Det skal utnevnes en fadder for alle nyansatte. Fadderen skal være en annen medarbeider med tilsvarende arbeidsoppgaver.
|
Nr |
Tema |
Ansvarlig |
Utført dato /sign |
|
1 |
Nøkkelkort, nøkkel og opplæring i bruk
|
Leder/ |
|
|
2 |
Omvisning på huset. Gjennomgang av brannrutiner.
|
Leder/fadder |
|
|
3 |
Henvendelser på telefon og over skranke (Permen)
|
Helsesekretær |
|
|
4 |
Åpningstider og forventet tilstedeværelse
|
Leder |
|
|
5 |
Fravær og fleksitid
|
Leder |
|
|
6 |
Gjennomgang av tilbudene ved FLS
|
Leder |
|
|
7 |
Kleskode/uniform
|
Leder |
|
|
8 |
Forventningsavklaring og ansvar
|
Leder |
|
|
9 |
Gjennomgang av kvalitetssystemet og avdelingens rutiner |
Leder |
|
|
10 |
Dypdykk i tilbud en skal ha ansvar for -presentasjon målgruppe, innhold, tanken bak etc. -gjennomgang av aktuelle permer og mapper i sharepoint -hospitering -lede time med veileder -rolleavklaring
|
Kollega på tilbudet |
|
|
11 |
Hospitere på helsesamtale
|
Fadder |
|
|
12 |
Gjennomføre helsesamtale(r) med veileder
|
Fadder |
|
|
13 |
Opplæring Sharepoint. NB: Kursmateriell, lister og statistikk.
|
Fadder |
|
|
14 |
Opplæring Profil + hvordan vi dokumenterer her
|
Superbruker |
|
|
15 |
Opplæring Outlook, Teams og Innafor
|
Fadder |
|
|
16 |
Førstehjelpskurs
|
Leder |
|
|
17 |
Kurs for nyansatte (ved fast ansettlse) |
Leder |
|
Egenstudier:
|
Kilde: |
Gjennomført |
|
Sett deg godt inn i avdelingens nettside. |
|
|
|
|
|
Veileder for Frisklivssentraler |
|
|
Veileder for rehabilitering og habilitering, individuell plan og koordinator |
|