HsPro, e-læring- Glup
v. 1.1
Hensikt
I denne plattformen har VISMA HsPro samlet kurs og opplæring, sammen med viktig funksjonalitet og god brukervennlighet. Dette gjør at den enkelte ansatte kan planlegge, tilrettelegge, gjennomføre, følge opp og dokumentere egen kompetanse.
Gjelder for
Ledere og ansatte som benytter fagsystemet HsPro.
- Ledere kan pålegge ansatte kurs ved behov for ny kompetanse.
- Ansatte har ansvar for å abbonere på kurs for å holde seg oppdatert og være orientert om endringer etter oppgraderinger av HsPro.
Ansvar for gjennomføring
- Avdelingsleder må sette seg inn i innholdet under fanen "kom i gang som leder" (se bilde 2).
- Den enkelte ansatte har ansvar for å benytte selvregistreringsskjemaet for å få tilgang til e-læringsmodulene. Selvregistreringsskjemaet er unikt for Kristiansand kommune og ansatte som bruker HsPro, og skal derfor ikke deles med andre utenforstående.
Beskrivelse
Den enkelte ansatte må inn og huke av for kursene som er aktuelle. Se eksempel med rød ring i bildet.
Marker de kursene du vil ta, og deretter finner du kursene under fanen "mine kurs". Gjennomførte kurs, finner du under fanen "mine kursbevis".
Vedlegg og referanser
Video: Introduksjon til Glup, e-læring