Risikovurdering ved tildeling av tjenester eller flytting mellom tjenester v. 1.1

MÅL/HENSIKT 

Sikre at personalets risiko for fare i forbindelse med å yte tjenester til brukere er vurdert i forkant av utskrivelse til kommunale tjenester, slik at nødvendige personalmessige hensyn kan tas.

 

BESKRIVELSE

Brukes der søker/ pasient har en kjent truende atferd mot personell eller andre eller der søker skrives ut på tvungent ettervern.

I tillegg til dette gjør forvaltning og koordinering en vurdering av brukers behov for de omsøkte tjenester, saksutreder og fatter vedtak på vanlig måte.

 

Aktivitet

Beskrivelse

Ansvar

Kartlegge om søker har opptrådt truende mot personalet eller andre tidligere.

Samtale med de som har hatt/ har ansvar for søker på søknadstidspunktet

Samtale med eventuelt andre som kjenner søker fra før

Sjekke PROFIL med tanke på rapporter

Forvaltning

Kartlegge:

  • I hvilke situasjoner trusler er blitt fremsatt
  • Hvilke tiltak som er prøvd
  • Effekten av tiltak som er prøvd

 

Dersom søker har opptrådt truende tidligere:

Rapport om dette i:

  • Helseopplysninger fra sykehuset
  • Evalueringsnotat i Profil fra
  • Kartlegging gjort over tid der søker befinner seg i forkant av utskrivning til kommunale tjenester

Forvaltning / Utfører

Kartlegge

Gjøres i samarbeid med ansatte der søker befinner seg på søknadstidspunktet.

Forvaltning

Samarbeid mellom avgivende og mottagende enhet og forvaltning.

Avholde samarbeidsmøter der søkers behov og atferd gås i gjennom med tanke på å vurdere hvorvidt dette utgjør en risiko for personalet.
 

I forkant av utskriving utarbeides en individuell plan, der spesielle avtaler mellom avgivende enhet og mottagende enhet fremkommer.
 

Ved behov for spesielle avtaler mellom mottagende og avgivende enhet skal overnevnte plan fremlegges for Samarbeidsorganet for godkjenning.

Forvaltning og mottakende enhet

 

Skissere og iverksette nødvendige tiltak  for å trygge personalet i mottagende enhet.

 

Personalansvarlig i mottagende enhet må ut i fra de foreliggende opplysninger vurdere hvorvidt det skal settes inn spesielle tryggingstiltak rundt personalet.

 

Dersom dette får økonomiske eller driftsmessige konsekvenser må dette rapporteres til direktør.

 

Enhetsleder i mottakende enhet

Registrere og rapportere hvorvidt farlige situasjoner oppstår og hvordan disse håndteres.

 

Fortløpende holde oversikt over hvilke situasjoner som oppstår, og hvordan og med hvilke virkemidler disse håndteres.
 

Bruke avviksrapporteringssystemet EQS.
 

Enhetsleder i mottakende enhet

 

VEDLEGG