Hensikt

Hensikten med prosedyren er å tydeliggjøre avlønningsmodell for fosterhjem og støttekontakter

 

Gjelder for

Kontaktpersoner, fagstøtter og avdelingsledere

 

Ansvar for gjennomføring

Kontaktpersoner

 

Beskrivelse

• Oppdragstagere får fast godtgjøring avhengig av utdannelse, og plasseres i lønnstabellen tilsvarende 8 års ansiennitet.
• Fosterhjem godtgjøres med 1G i arbeidsgodtgjøring og utgiftsdekning i hht alder. I tillegg kan det gjøres en vurdering Fosterhjem
• Godtgjøring til familiemedlemmer som engasjeres som oppdragstakere, løses på samme måte som for andre oppdragstakere.

Gjeldende satser for lønn til støttekontakter, tilsynsførere og miljøarbeidere:

Utdannelse	Lønnsgruppe
Ufaglærte	A
Faglærte	B
Høyskoleutdannet	ZC

 

Det dekkes kjøregodtgjøring iht. statens satser ved henting og bringing av barn i/til hjemmet og ved samvær. Kjøring ut over dette forutsettes dekket av den ordinære utgiftsdekningen.

Kontaktperson har ansvar for å informere oppdragstakere om rutinen for kjøregodtgjøring og videresende veiledning for levering av elektronisk reiseregning (finnes på infokanalen til Team Administrasjon i Teams).

Kjøring som utføres av beredskapshjem, (eller andre oppdragstakere som ikke får lønn fra barnevernstjenesten), må manuelt meldes inn i Visma. Kontaktperson har ansvar for å oversende navn, adresse, fødselsdato, kontonummer og epost-adresse til Team Administrasjon, som sørger for at det opprettes en brukerkonto i Visma Expense på oppdragstakeren.

NB! Dette gjelder ikke for besøkshjem som har fast utbetaling av lønn og utgiftsdekning.

 

 

KS - hjelpelønnstabell pr 01.05.2024

Tilsetting og bruk av besøkshjem -barnevern