Opplæringspakkene er et minimum av opplæring nyansatte skal gjennomgå etter ansettelse. Pakkene innholder allmenne temaer som er viktig for alle yrkesgrupper. Den teoretiske opplæringen kommer i tillegg til den praktiske opplæringen ved arbeidsplassen.
Ansvar:Det er ledelsen ved hvert arbeidssted som er ansvarlig for at den enkelte nyansatte blir gjort kjent med opplæringspakkene. Dette kan gjøres ved å sende informasjonsskriv på e-post eller utdeling av informasjonsskriv på papir.
informasjon om organiseringen av helse og mestring
en grunnopplæring i viktige prosedyrer
kompetanse innen viktige fagområder
Opplæringspakkene er delt inn i flere trinn, og man starter med å gjennomgå TRINN 1. Den nyansatte går gjennom oppgavene i skjemaene og kvitterer for lest/sett og forstått. Når skjema er utfylt sendes det til nærmeste leder.
TRINN 2 er knyttet til legemiddelhåndtering
Velg den opplæringspakken som er relevant for deg (Velg kun 1 pakke):
Velg pakken [Andre ansatte] dersom du er i tvil om hvilken pakke du skal velge.