Hensikt
Hensikten med dette dokumentet er å sikre at barn som pårørende blir ivaretatt på en forsvarlig og god måte. Det gjelder også for barn som etterlatte og søsken til barn og unge med hjelpebehov.
Alle ansatte i Livsmestring.
Ansvar:
Ansatte, barneansvarlige, koordinator for barn som pårørende, ledelsen.
Barn som pårørende brukes om barn av pasienter med psykisk sykdom, rusmiddelavhengighet, elelr alvorlig sykdom eller skade.
Begrepet skal tolkes vidt og uavhengig av formalisert omsorgssituasjon.
Lovbestemmelsen gjelder fo rmindreårige barn under 18 år, og gjelder både biologiske barn, stebarn, fosterbarn, adoptivbarn og andre.
Begrepet "foreldre" omfatter alle som er omsorgsansvarlige for barn, det være seg biologiske foreldre, adoptivforeldre, fosterforeldre, steforeldre og andre som har et omsorgsansvar.
(Jmf rundskriv fra Helsedirektoratet fra IS-5/2010- "Når mor og far er syk, barn som pårørende".
Etter en oppdatering av lovverket i 2018, ble også søsken til barn og unge og barn som etterlatte inkludert i lovverket.
(Jmf lov om helsepersonell § 10 a og § 10b).
Det skal være barneansvarlig representert fra alle tjenester i Livsmestring.
Arbeidsbeskrivelsen er hentet fra Pårørendeveilederen fra Helsedirektoratet (2018), og beskrivelse i tidligere kvalitetsdokument.
Ansatte sine oppgaver:
- Sjekk alltid ut om det er barn/søsken som pårørende, spør og gi relevant informasjon videre til riktige instanser.
- Ha et helhetlig familiefokus
- Sikre at barnets behov er ivaretatt i samarbeid med andre instanser (for eksempel barnehage, skole, NAV, helsestasjon, familiesenter etc).
- Melde bekymring videre dersom man er i tvil om omsorg og oppfølging av barn er tilstrekkelig god.
- Registrer ALLTID i journalsystem når det er barn som pårørende, dokumenter når det har vært kontakt eller kommer informasjon knyttet til barn.
Barneansvarlig sine oppgaver:
- Koordinere og fremme arbeid i egen enhet.
- Informere og veilede kolleger uten å overta ansvar.
- Ha oversikt over aktuelle tilbud og hjelpeinstanser internt og eksternt.
- Ha god kunnskap om barn som pårørendes situasjon og behov.
- Fremme barneperspektivet gjennom felles møter, veiledninger etc.
- Gi opplæring til kolleger i bruk av fagsystemet for registrering og journalføring.
- Ta kontakt med koordinator for barn som pårørende ved behov.
Koordinator for barn som pårørende:
- Koordinator for barn som pårørende er 50% stilling.
- Skal ha ansvar for faglig utvikling knyttet til barn som pårørendearbeidet.
- Koordinere jevnlige møter med barneansvarlige og andre samarbeidspartnere.
- Ha oversikt over barn som pårørendearbeid i virksomheten.
- Koordinere og ha oversikt over barneansvarlig helsepersonell.
- Organisere opplæring og veiledning, arbeide for at alle ansatte i hele virksomheten gjennomfører E- læringskurs for barn som pårørende.
- Utvikle oversikter over tiltak og hjelpeinstanser.
- Samhandle med eksterne og interne instanser og samarbeidspartnere.
- Bestille informasjonsmateriell, planlegge fagdager og veiledningsgrupper.
- Basiskurs for barneansvarlige ved behov.
- Delta i samarbeidsforum, prosjektgrupper etc som er relevant for fagområde.
- Sørge for at viktig informasjon blir formidlet ut til alle tjenester knyttet til alle tjenester knyttet til barn og søsken som pårørende.
Ledelsen:
- Ledelsen skal forankre arbeidet med barn som pårørende i enheten og virksomheten.
- Inkludere barns behov som pårørende i det totale helsetilbudet.
- Inkludere arbeidet med barn som pårørende i strategiske dokumenter.
- Sørge for grunnleggende opplæring til ansatte.
- Sørge for god dialog med koordinator for barn som pårørende.
Vedlegg og referanser
Henvisninger:
Lov om helsepersonell §10 , §10 b og § 25.
Pasient og brukerrettighetsloven.
Pårørendeveilederen, Helsedirektoratet.
BTI - Bedre tverrfaglig innsats- Oppvekst- kristiansandkommune.no
BarnsBeste.no