|
Tittel
|
Teamkoordinator i Helse- og Mestring
|
|
Organisatorisk plassering
|
Avdeling i kommunalsjefområde
|
|
Rapporterer til
|
Avdelingsleder
|
|
Stillingsstørrelse
|
100 % - delfunksjon av stilling
|
|
Diverse
|
Gjelder ikke for teamkoordinator i forvaltning og koordinering
|
1.FORMÅL:
Koordinere daglige oppgaver i samarbeid med avdelingsleder.
2. ORGANISATORISKE PLASSERING:
Funksjon driftsstøtte er direkte underlagt avdelingsleder og har ikke personalansvar.
3. KVALIFIKASJONSKRAV:
- Relevant utdanning
- Relevant erfaring av min. 2 års varighet
- Gode samarbeids- og koordineringsegenskaper.
- Forståelse for økonomi og daglig drift
- Kjennskap til driften, samt gjeldende lover og regler.
- God datakunnskap og kjennskap til aktuelle fagsystemer
- Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
- God evne til formidling og motivering
- Hovedregel tilsatt i 100% stilling der teamkoordinator er en funksjon lagt til stillingen.
4. FORUTSETNINGER:
- Tidsbegrensning for funksjonen må avtales
- Evaluering og eventuell forlengelse avtales en gang pr år.
- Stabil tilstedeværelse
- Ansatt i turnus skal jobbe røde dager
- Ansatt på turnusarbeidsplasser skal arbeide 3. hver helg (ansatte i 4. hver helg med langvakter ved oppstart av Kristiansand 2020 på Langenes bokollektiv, Aktivitetssenter Lundeveien, Botjeneste avd 1 Hellesund og Uvår, Boteam Songdalen, Responssenteret, Valhalla ØHD og natt.)
5. FUNKSJONS- OG ANSVARSOMRÅDE:
- Daglig organisering av oppgaver og ansvar i gruppen
- Bidra til å utvikle gode arbeidsrutiner i avdelingen
- Bidra til samarbeid og fleksibilitet i og mellom gruppene
- Bidra til konstruktiv dialog på arbeidsplassen
- Bidra til godt samarbeid med lege, pårørende og andre parter
- Bidra med faglig og forskriftsmessig utførelse av tjenesten.
- Daglige råd og veiledning
- Bidra til et godt arbeidsmiljø og åpenhetskultur
- Bidra til en systematisk turnus og arbeidsplan