ABC-opplæring i HM - prosedyre for søknad om kompetansetilskudd, kompensasjon og avlønning v. 1.0

Hensikt

Hensikten med dette dokumentet er å gi en oversikt over muligheten til å søke kompetansetilskudd for støtte til ABC-opplæring for ansatte, kompensasjon for gjennomføring av kurs og informasjon om avlønning etter fullførte kurs.

 

Gjelder for

Enhetsledere og avdelingsledere i helse- og mestring. 

 

Ansvar for gjennomføring

Enhetsledere, i samarbeid med avdelingsledere, er ansvarlige for å innhente opplysninger om hvor mange ansatte som ønsker å begynne på ABC-opplæring inneværende år.  Antall ansatte videreformidles til team utvikling og kompetanse, som er ansvarlige forsammenfattet søknad om kompetansetilskudd til Fylkesmannen.

Hver enkelt ansatt er selv ansvarlig for å melde seg på aktuelt ABC-opplæring via kommunens kursportal.

Ansatte som har gjennomført ABC-opplæring er selv ansvarlig for å søke om lønnstillegg i forbindelse med lokale forhandlinger. Dette gjelder ansatte i kapittel 4.
 

Beskrivelse

Søknad om kompetansetilskudd fra Fylkesmannen

  • Enhetsledere får tilsendt søknadsskjema med informasjon om de ulike ABC-opplæringene innen midten av januar hvert år
  • Enhetsledere, i samarbeid med avdelingsledere, innhenter oversikt over antall ansatte som ønsker å begynne på de ulike ABC-opplæringene inneværende år
  • Skjema med antall ansatte sendes til team utvikling og kompetanse innen satt frist i februar hvert år
  • Sammenstilt søknad fra hele kommunen sendes til Fylkesmannen av team utvikling og kompetanse innen søknadsfristen 1.mars hvert år
  • USHT Agder (Vest) - Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester har ansvar for å gjøre de ulike ABC-opplæringene tilgjengelig for påmelding i kommunen kursportal.
  • USHT Agder (Vest) har ansvar for disponering av kompetansetilskudd for ABC opplæringen. Tilskuddet dekker ansattes ABC-perm og deltakelse på ABC-seminarer.

 

Kompensasjon under gjennomføring av kurs

  • Ansatte får delta på to heldags fagseminarer pr. ABC (Musikkbasert er kun 1 dag) med lønn. Lønnsmidler dekkes av avdelingen hvor den ansatte jobber.
  • Den ansatte må lese hefter på egen fritid
  • Obligatoriske gruppesamlinger gjennomføres månedlig. Varighet 2 timer. Den ansatte får lønn til halvparten av denne tiden, resten er egeninnsats.

 

Søknad om lønnstillegg

  • Ansatte i kapittel 4 må selv søke om lønnstilskudd etter fullført ABC-opplæring gjennom lokale forhandlinger
  • Størrelse på lønnstilskudd vil være et forhandlingsspørsmål mellom partene

 

Vedlegg

Referat fra drøftingsmøte om kompensasjon for gjennomføring av ABC-opplæring i HM (Ikke tilgjengelig)