Bruk av stige / gardintrapp (kombistige)
v. 1.2
Risikovurdering
- Risikovurdering skal gjennomføres ved planlegging av arbeidet.
 
- Sikker Jobbanalyse (Ikke tilgjengelig) skal gjennomføres av arbeidslaget/utførende før utførelse av arbeidet.
 
- Bruker skal før bruk forvisse seg at aktuell stige er merket med gyldig godkjenningsmerke (kontrollmerke). 
 
 
Bruk
- Stige skal i hovedsak brukes til adkomst.
 
- Under visse forutsetninger og unntaksvis kan stigen brukes som arbeidsplattform dersom:
- risikoen er liten
 
- bruken av stigen er kortvarig 
 
- eller forholdene på arbeidsplassen ikke kan endres av arbeidsgiver
 
 
- Stiger skal brukes slik at arbeidstakerne hele tiden har et sikkert grep og står støtt.
 
- For anliggende stiger er det ikke fastsatt maks-lengde. Det er ikke andre begrensinger på høyden/lengden på slik stige enn det en risikovurdering vil avklare.
 
- Frittstående stiger over 6 m skal ikke brukes.
 
- Gardintrapp/kombistiger skal ikke brukes i frittstående utførelse høyere enn 4 m.
 
- Stiger skal ikke brukes dersom:
- det skal håndteres noe med begge hender, boremaskin, spikerpistol o.l.
 
- det kreves bruk av kraft 
 
- det skal håndteres store eller tunge ting
 
- det er høyt eller arbeidene skal foregå over stort område (horisontal bevegelse)
 
- underlaget ikke er helt plant (gjelder også gardintrapp)
 
 
 
Oppstilling
- Stige skal oppstilles på en slik måte at stabiliteten er sikret under bruk. 
 
- Stige - uansett lengde - skal sikres mot utglidning.
 
- Når en stige skal brukes til adkomst, skal den alltid sikres i toppen.
 
- Stigen må rage minst 1 meter over adkomstnivået.  
 
- Stiger skal så langt det er mulig festes i toppen eller sikres på annen måte.
 
Eksempler på stigetyper:

 
 
 
 
 
| Forfatter: | 
Merete Berge (Rådgiver) 
 | 
| Godkjent av: | 
Torfinn Jore (Leder) 
Bård Erling Kvislabakken (Leder/virksomhetsleder) 
Are Skahjem (Leder) 
 | 
| Dokumentadministrator: | 
Helga Hodnemyr (Rådgiver) | 
| Dokument-ID: | 
10174 | 
| Gyldig fra: | 
12.02.2025 | 
| Revisjonsfrist: | 
04.11.2025 |