Før oppstart- E-postmal - brev til nyansatte v. 1.0

Hei Kari/Ola  

Takk for sist, og velkommen som ansatt i x enhet/avdeling i Kristiansand kommune! 

Jeg og mine kollegaer ser veldig fram til å møte deg, og til at du starter opp hos oss.  

Når du starter, vil du få opplæringen som du behøver. Ca en uke før oppstart vil vi sende deg et program for de første dagene/uka. Videre i opplæringsløpet vil vi sette opp læringsaktiviteter sammen med deg utfra din kompetanse og dine behov. Vi har i Kristiansand kommune noen læringsressurser som er aktuelle for alle nyansatte i kommunen, som et e-læringskurs for nyansatte. Det aller meste vil likevel tilpasses din stilling og dine behov. På den måten ønsker vi å tilrettelegge for at du får en så god oppstart hos oss som mulig. 

Dersom du skulle ha tid og lyst sender vi deg noen ressurser du gjerne kan se på før oppstart som forteller deg litt om Kristiansand kommune som arbeidsgiver, og hva vi er opptatt av. NB; dette vil du også få anledning til å gå gjennom etter oppstart.

Tre filmsnutter:

 

Annet aktuelt lesestoff er:

  • Sterkere sammen - Kristiansand mot 2030 - som er kommunens viktigste overordnede plan og som beskriver hva kommunen skal satse på frem mot 2030. Satsingsområdene tar utgangspunkt i visjonen- Sterkere sammen, FNs bærekraftsmål, globale megatrender, byens muligheter og utfordringer, samt innbyggernes innspill.
  • (Legg gjerne til stoff som er særlig aktuelt for ditt ansvarsområde, f.eks en strategi for et fagområde, enhetens/avdelingens satsningsområder, datoer for konferanser/studieturer eller andre happenings du tenker er aktuelt for den nyansatte og som vedkommende bør holde av).

(Ta gjerne med avklaringer om utstyr som skal bestilles og være klart til oppstart, som f.eks arbeidstøy, telefon etc.) 

Dersom du har noen spørsmål, ikke nøl med å ringe eller sende en -epost! 

Følg oss gjerne i sosiale medier som Instagram, Facebook, LinkedIn! 

 

Mvh 

Rekrutterende leder