Hensikt

Hensikten med dette dokumentet er å sikre at kommunens etikkbestemmelser tydeliggjøres og eksemplifiseres for ansatte i Knuden - Kristiansand kulturskole.

Gjelder for

Dette dokumentet gjelder alle ansatte i Knuden - Kristiansand kulturskole.

Ansvar for gjennomføring

Hver enkelt arbeidstaker er ansvarlig for å følge disse bestemmelsene.

Beskrivelse

A. Oppdrag i DKS og KulturRullator for ansatte i Knuden

1. Som utgangspunkt ønsker arbeidsgiver å legge til rette for kunstnerisk praksis hos alle ansatte og vil forsøke å legge til rette for permisjoner slik at ansatte i perioder kan utvikle seg og få faglig inspirasjon.
2. I DKS’ og KulturRullators virksomhet ligger det til rette for at deltidsansatte kulturskolelærere i konkurranse med resten av frilansfeltet kan få tildelt engasjementskontrakter.
3. I kommunens etiske standard finner vi: «Vi kjøper ikke varer eller tjenester fra kommunens ansatte, tidligere ansatte med karantene, venner eller slektninger.»
4. Følgende tilpasning av dette gjelder for DKS, KulturRullator og annen honorering av oppdrag utover fast stilling:
   1. Knudens leveranser gjennomføres i hovedsak av fast ansatte lærere og innkjøpte konsert- og forestillingstjenester.
   2. Fast og midlertidig ansatte kan benyttes i forestillingsproduksjon eller til andre kunstneriske oppdrag såfremt deres lønns- og næringsytelser totalt holder seg innenfor et ytelsesvolum som tilsvarer 100% stilling som fast ansatt i vedkommendes faste eller midlertidige stilling i Knuden.
   3. Dersom de økonomiske ytelsene for en ansatt i sum overstiger tilsvarende 100% stilling, skal saken fremmes for nærmeste leder før avtale inngås.
   4. Avtale om oppdrag med Knudens ledere (dersom disse ikke er av ubetydelig omfang) skal, uavhengig om avtalen inneholder økonomi eller ikke, drøftes med rektor før avtale inngås.

B. Kjøp og salg – ansatte og elever

1. I henhold til etisk regelverk nevnt i pkt. 1 kan ikke Knuden kjøpe inn varer og utstyr fra «ansatte, tidligere ansatte med karantene, venner eller slektninger.»
2. Det kan skape liknende uheldige bindinger dersom man relatert til Knudens virksomhet kjøper eller selger varer, utstyr eller tjenester i relasjonen ansatt – foresatt eller ansatt – elev. Dette tillates derfor ikke uten etter avtale med avdelingsleder.
3. Privat kjøp og salg mellom ansatte vedkommer ikke Knuden/kommunen.

 

Definisjoner

Ingen spesielle definisjoner
 

Vedlegg og referanser

 

Kommunens etiske standard 

Kristiansand kommunes etikkplakat

Rutinen er drøftet med organisasjonene lokalt den 29. april 2021 og er før dette forelagt kommunalsjef kultur og idrett.