Ansatte skal være trygg på hva som er gjeldende regler i forhold til innleie av vakt og bytte av vakt.
INNLEIE:
-
Etter innmeldt eller planlagt fravær i ukedagene skal avdelingsleder i samarbeid med Marian vurdere behovet for ekstra innleie og kompetanse.
-
Ansatte ved de ulike gruppene og avdelingene har ikke anledning til å leie inn personell uten at dette er diskutert sammen med avdelingsleder eller gul vakt. Man må se huset under et og evt låne personell av hverandre
-
Ved livets siste dager skal pårørende forespørres om de ønsker å sitte med sin nærmeste i denne perioden. Ønsket fra pårørende dokumenteres i profil. Vi finner det i hovedsak forsvarlig nok med hyppige tilsyn.
En intern fordeling av ressurser og delegering av arbeidsoppgaver skal gjøres om det er behov for kontinuerlig tilsyn.
-
Ansatte vil ikke få utbetalt mertid dersom de går utover sin planlagte vakt. Man må disponere vaktens gjøremål innenfor arbeidstiden. Unntak er naturligvis akutte situasjoner.
-
Ansatte plikter å meddele om vakten vil utløse overtid. Innleier skal også etterspørre om det utløser overtid. Velg ansatt til vakten som ikke utløser overtid
-
Dersom man må velge en med overtid skal begrunnelsen dokumenteres i vaktboka.
BYTTE AV VAKT
-
Ansatte skal etter gjeldende rutiner jobbe sin oppsatte arbeidsplan
-
Ansatte skal ha sitt vaktbytte godkjent av avdelingsleder.
-
Bytteskjema skal benyttes. AVTALE OM BYTTE AV VAKT (Ikke tilgjengelig).
-
Dette er for å ivareta alle regler og avtaler samt kompetansebehov.
-
Turnuskoordinator/avdelingsleder hjelper med utfylling av skjemaet dersom du ikke får det til.
