Opplæring av nyansatte Trafikkbetjenter v. 1.0

Hensikt

Sikrer at den nyansatte Trafikkbetjenten får grundig opplæring iht gjeldene regelverk, interne instrukser og god gjennomgang av begreper brukt i forbindelse med parkering. Slik at den nyansatte kan vise evne til å arbeide i samsvar med rettspraksis og ta gode etiske og skjønnsmessige avgjørelser. 

 

Gjelder for

Dette dokumentet gjelder for utdanningsansvarlig i kontroll og håndheving, alle nyansatte Trafikkbetjenter, og de ferdig eksaminerte Trafikkbetjenter som skal delta i opplæring.

 

Ansvar for gjennomføring

Avdelingsleder for Kontroll og Håndheving har ansvar for gjennomføring.

 

Beskrivelse

Utdanningsansvarlig:

  • plikter å sette seg inn i gjeldende reglement og dokument som står forklart under "Vedlegg og referanser"
  • plikter å legge til rette for- og vise nyansatte hvor de kan finne sitt materiell. 
  • sette opp en intern utdanningsplan gjeldende teori og praksis, og forberede nyansatte til lovgitt kurs i regi av gjeldende utdanningsinstitusjon.
  • informere og instruere ferdig utdannede Trafikkbetjenter til sin rolle og oppgave ovenfor den nyansatte (fadderordning).

 

Ferdig utdannet Trafikkbetjent i fadderordningen:

  • Følge retningslinjer som er gitt av utdanningsansvarlig
  • Ivareta den nyansatte

 

Nyansatt:

  • skal bære uniform og ha gyldig ID når dette blir utlevert, etter forskriftene og interne regler.
  • plikter å følge de interne regler og rutiner, samt annet tilhørende lovverk.
  • ved praksis av håndheving skal den nyansatte gå i sammen med en ferdig eksaminert Trafikkbetjent, til Avdelingsleder godkjenner at den nyansatte kan arbeide mer selvstendig. 
  • plikter seg til å vise intiativ og deltakelse iht den interne utdanningsplanen i forkant av eksamen

 

Definisjoner

Utdanningsplan 

  • Innføring i gjeldende regelverk 
  • Få kjennskap til virksomhetens rutiner og interne retningslinjer 
  • Få kjennskap til virksomhetens uniforms bruk og opptreden i tjenesten. 
  • Gjennomgang av den nyansatte Trafikkbetjenten sin plass i organisasjonen 
  • Innføring i bruk av håndhevingsverktøy 
  • Kurs og eksamen hos utdanningsinstitusjon i henhold til gjeldende regelverk.