Dette delkapittelet er en del av Permisjonsreglementet, gå dit for å lese mer om overordnede bestemmelser.

 

Velferdspermisjoner

Det kan gis velferdspermisjon med lønn inntil 12 dager pr kalenderår

Velferdspermisjon utover dette kan kombineres med permisjon uten lønn.  

Beregnes forholdsmessig i forhold til stillingsstørrelse og vikariatets varighet.

 

Listen under velferdspermisjon er ikke uttømmende

 

5.1 Alvorlig sykdom i nær familie – med lønn

Gjelder ektefelle/samboer, foreldre, barn, søsken, svigerforeldre, besteforeldre

Avgjøres av: Nærmeste leder med personalansvar.

Regulert av lov-/avtale: hta kap 1 §14.1

Merknad:

Inntil 12 dager pr. kalenderår

 

5.2 Nødvendig omsorg i nære relasjoner – uten lønn

Gjelder nødvendig omsorg til foreldre, ektefelle, reg. partner, kronisk sykt/funksjonshemmet barn over 18 år.

Avgjøres av: Nærmeste leder med personalansvar.

Regulert av lov-/avtale: aml §12-10, 2.ledd

Merknad:

Inntil 10 dager iht. aml. Kommer i tillegg til de 12 dagene i pkt. 5.1

For pleiepenger se nav.no

 

5.3 Omsorg og pleie av nærstående i livets sluttfase

Avgjøres av: Nærmeste leder med personalansvar.

Regulert av lov-/avtale: aml kap 12 §12-10

Merknad:

Nærstående behøver ikke nødvendigvis å være nær familie. Det kan også være en nær venn. Rett til 60 dager permisjon iht.AML. Skal søkes om pleiepenger fra NAV.

 

5.4 Dødsfall i nærmeste familie og andre nære relasjoner – med lønn

Avgjøres av: Nærmeste leder med personalansvar.

Merknad:

Inntil 3 dager, evt. tillegg for reisedager. Maksimalt 5 dager.

 

5.5 Begravelser utover dødsfall i nærmeste familie og nære relasjoner – med lønn

Avgjøres av: Nærmeste leder med personalansvar.

Merknad:

Nødvendig antall timer.

 

5.6 Tilvenning av barn i barnehage/SFO/første skoledag – med lønn

Avgjøres av: Nærmeste leder med personalansvar.

Merknad:

Nødvendig antall timer. Inntil 3 dager.

For nattevakter gis permisjon natta før eller etter selve tilvenningsdagen(e).

 

5.7 Innskriving på skolen – med lønn

Avgjøres av: Nærmeste leder med personalansvar.

Merknad:

Nødvendig antall timer. Inntil 1 dag.

 

5.8 Ordinære timer hos lege/ tannlege/ helsestasjon, fysioterapeut, kiropraktor og hos spesialist ved egen sykdom og for barn – med lønn de nødvendige antall timer, inkludert reisetid.

Gjelder ikke ved langvarig behandling som gir rett til sykmelding / behandlingsdager

Avgjøres av: Nærmeste leder med personalansvar.

Merknad:

Arbeidstaker skal som hovedregel tilstrebe å få slike timer utenom arbeidstid.

Kan slike besøk ikke legges utenfor normal arbeidstid, skal dette søkes lagt til tider der det fører til minst mulig ulempe for arbeidsgiver.

Dette gjelder også ved følge av barn opp til 18 år ved innkallelser som er vesentlige.

 

5.9 Eget bryllup, konfirmasjon og dåp / navnedag av egne barn / bonusbarn – med lønn

Avgjøres av: Nærmeste leder med personalansvar.

Merknad:

Selve dagen. Husk å melde ifra om evt. endring av etternavn til lønnskontoret.

 

5.10 Flytting - både med og uten lønn

Avgjøres av: Nærmeste leder med personalansvar.

Merknad:

Ved flytting til annen bolig kan det gis permisjon med lønn inntil en dag.

Det gis ikke flyttepermisjon i tilknytning til overtakelse av stilling utenfor kommunen eller ved midlertidig boligendring (i tilknytning til studiepermisjon og tilsvarende)

 

 

Hjemmel

Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)

Hovedtariffavtalen

 

Definisjoner

Vedlegg

Søknad om permisjon - skjema