Ansvar for gjennomføring

Kontaktperson

 

Beskrivelse

Ved behov for besøkshjem gjøres følgende:

1. Undersøk alltid muligheter i barnets nettverk/ familie først!
2. Ta kontakt med den som har ansvar for besøkshjem for oversikt over tilgjengelige besøkshjem (ledige og nye søkere)
    

Ved tilsetting/ ny bruk av ledige besøkshjem, må den enkelte kontaktperson gjennomføre en godkjenningsprosess:

1. Søk opp aktuell familie i vårt fagsystem og dersom familien er registrert der, ta en vurdering om det er forsvarlig å starte godkjenningsprosessen 
2. Avtal møte med tilgjengelig besøkshjem
3. Gå gjennom Dokumentet er ikke gyldig (Ikke tilgjengelig) med potensielt besøkshjem
4. Påse at besøkshjemmet har signert taushetserklæring Taushetserklæring
5. Påse at besøkshjemmet innhenter en utvidet politiattest på politiets hjemmeside:
   https://www.politiet.no/tjenester/politiattest
6. For at politiattest kan innhentes er det krav om en formålsbekreftelse fra 
   arbeidsgiver. Fyll ut Dokumentet er ikke gyldig (Ikke tilgjengelig) som legges ved søknaden.
7. Team fagutvikling informerer besøkshjemmet om innhold og rutiner for rapportskriving, knyttet til det
   enkelte barn. Rapportmal finnes på https://www.kristiansand.kommune.no/navigasjon/helse-velferd-og-omsorg/familiens-hus/barnevernstjenester/rapporteringer-fra-oppdragstakere/

Når besøkshjemmet er godkjent:

1. Hvis oppdragstaker ikke er registrert som aktør i fagprogrammet, så opprettes den av Team Administrasjon Opprettelse av nye aktører.
2. Godkjenningsrapport og taushetserklæring sendes til dokumentsenteret med internpost.
3. Økonomisk avtale for besøkshjem knyttet til barnet lages i fagprogrammet iht. ordinære rutiner. NB. Antall døgn pr. måned må avtales/ oppgis eksakt - ikke inntil «et visst antall timer», da alle besøkshjem får utbetalt fast lønn, knyttet til den enkelte familie. Engasjementsavtaler skal gjelde fra første dag i måneden til siste dag i måneden. 
4. Når avtalen godkjennes i fagprogrammet – gi beskjed til den som har ansvar for besøkshjem.
5. Adm. støtte utarbeider arbeidsavtale hvor lønnsvilkår/ stillingsprosent fremkommer.
   Lønn for besøkshjem er p.t kr. 1.817,92  pr. døgn (årslønn 237.120, 76 kr pr. time)  + utgiftsdekning kr. 358/416 (under
   og over 10 år) https://www.ks.no/fagomrader/barn-og-unge/barnevern/veiledende-satser-for-fosterhjem-og-besokshjem/

Annet:

• Ved forlengelse/ endringer av eksisterende avtale:
  Ved forlengelse av eksisterende avtale/ endringer– må det gis beskjed til den som har ansvar for besøkshjem.
• Vedr. ferieavlastning:
  Dersom besøkshjemmet skal bistå i forbindelse med ekstra døgn knyttet til ferie, skrives det egen avtale (egen mal) knyttet til dette. Dette blir en avtale utenom den faste arbeidsavtalen, og besøkshjemmet må skrive timeliste knyttet til dette. 

Godtgjøring av oppdragstakere