Hensikten med dette dokumentet er å sikre korrekt utbetaling av beredskapsvakter
Dette dokumentet gjelder for ansatte som blir pålagt beredskapsvakt, enten faste eller variable vakter
Arbeidsgiver har ansvaret for gjennomføringen.
Timer på vakt godtgjøres etter omregningsfaktor 1:5.
Ved vakt etter kl. 23.00, gis det i tillegg en godtgjørelse pr. vaktdøgn på kr. 320 for underordnet vakt og kr. 475 for overordnet vakt
Gjelder tillegget fast, månedlig utbetaling legges lta'ene på Sti-bildet/personalmeldingsmodulen. Er det variabelt, legges det inn i Excel-regneark.
Eks. under viser to forskjellig typer vakter; ukesvakt og helgevakt med tilgjengelige timer 24 x 7 - 37,5 = 130,5 timer for ukesvakt og 48 timer for helgevakt. Deler vi disse på 5, får vi antall 26,1 og 9,6. Eventuelt helligdagstillegg og kveld/nattillegg må beregnes i hvert enkelt tilfelle. Tilsvarende gjelder for døgnvakt hvor omregningsfaktoren er antall timer/ubekvemstillegg delt på 5.
Ved utrykning på vakt, betales overtidsgodtgjøring for faktisk medgått tid (jf. HTA kap. 1 § 4.3.2.1).
Medgått tid meldes som variabelt i web timelønn.
Dersom vakt innebærer mulighet for utrykning til flere steder enn arbeidstakers daglige oppmøtested, stiller arbeidsgiver normalt bil til disposisjon for den/de som til enhver tid har vakt. Ved avtale om bruk av privatbil, skal dette kompenseres etter statens satser.
For deltakere i de faste vaktordningene stiller arbeidsgiver mobiltelefon til disposisjon. Kostnader dekkes av arbeidsgiver i henhold til gjeldende retningslinjer for dette.
Det utarbeides en egen instruks for beredskap knyttet til de ulike kommunalområdene. Instruksen skal etter drøftinger med tillitsvalgte godkjennes av kommunaldirektør og inneholde en beskrivelse av:
Med underordnet vakt menes: Alle ansatte som har beredskapsvakt
Med overordnet vakt menes: Vakt som er utpekt av kommunalsjef der det er behov for å ivareta utkalling og administrering av underordnet vaktpersonell.