Aktuell for: Ergoterapeut, rehabiliteringsteam - Rehabilitering, fysio og ergoterapi
| Tittel |
Ergoterapeut, rehabiliteringsteam |
| Stillingsinnehaver |
|
| Organisatorisk Plassering |
|
| Rapporterer til |
|
| Stillingsstørrelse |
|
Hovedoppgaver og ansvarsområder:
Hovedoppgave: Yte tverrfaglig rehabilitering til brukere, der det har oppstått brått funksjonstap, større endringer i livssituasjon og sammensatte problemstillinger. Teamet jobber etter vedtak fra Forvalting og koordinering.
Ansvarsområde: Kommunens hjemmeboende innbyggere over 16 år. Ergoterapeuten er en del av kommunens rehabiliteringsteam.
Arbeidsoppgaver:
- Arbeide tverrfaglig.
- Delta på ukentlig samarbeidsmøte med kollegaer i samme distrikt og på fagmøte.
- Delta på ukentlig samarbeidsmøte med hjemmetjenesten og terapeuter i distrikt.
- Samarbeide med andre instanser, som Hjelpemiddelsentral, leverandører, spesialisthelsetjenesten og kommunale virksomheter
- Bidra med fagkunnskap i det tverrfaglige rehabiliteringsteamet.
- Dokumentere og formidle egen virksomhet
- Dokumentere i kommunens journalsystem.
- Utføre nødvendig saksbehandling
- Veilede, informere og undervise brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
- Kjenne til og kunne bruke tjenestens kartleggingsverktøy
- Kartlegge, motivere, drive innsiktsbearbeiding, funksjonstrening og ADL-trening i fritid, omsorg og samfunnsdeltakelse
- Måle effekt av tiltak gjennom kartlegging og tester ved oppstart, underveis i forløpet og ved avslutning.
- Tilpasse og tilrettelegge aktiviteter, blant annet ved hjelp av tekniske hjelpemidler og forenkling av arbeidsmåter.
- Fremme aktivitetsutførelse, tilrettelegge aktiviteter og utvikle inkluderende omgivelser for at flest mulig skal oppleve deltakelse og tilhørighet.
Felles:
- Medansvar for et godt arbeidsmiljø.
- Samarbeide om å håndtere avdelingens oppgaver.
- Holde seg oppdatert på virksomhetens Kvalitetssystem og sikre at gjeldene rutiner følges.
- Holde seg faglig oppdatert og bidra til et levende og utviklende fagmiljø.
- Fremme hensiktsmessig kommunikasjon og samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere internt og eksternt.
- Stillingsinnehaver kan bli tildelt oppgaver som ikke er nevnt i stillingsinstruksen, hvis dette er hensiktsmessig for driften.
Eventuelle tilleggsfunksjoner, fullmakter og ansvarsområder