Tittel	Rådgiver rus og psykisk helsefeltet
Stillingsinnehaver	Bernt Erik Klokkevold
Organisatorisk Plassering	Helse og mestringsdirektørens stab
Rapporterer til	Teamleder virksomhetsstyring og driftsstøtte
Stillingsstørrelse	100 %
Diverse

 

Hovedoppgaver og ansvarsområder

Hovedoppgave: 

Alle rådgivere skal handle i tråd med kommunens og kommunalområdets verdigrunnlag, strategiplan for kommunen og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.

Gjennomføre fullført saksbehandling innen eget ansvarsområde, samt generell saksbehandling for kommunalområdet.

Ansvar og myndighet er basert på delegasjon fra overordnet leder.

Ansvarsområde: 

Rådgiver har oppgaver innenfor kommunalområdets ulike fagområder både ut fra interne bestillinger i kommunalområdet og bestillinger gitt i politiske vedtak.

Rådgiver skal sikre godt kunnskapsgrunnlag i kommunalområdets beslutningsprosesser

Rådgiver har et selvstendig ansvar for å sikre kommunens og kommunalområdets interesser på sitt fagområde. I dette ligger råd og veiledning til direktør/kommunalsjef sine beslutningsprosesser.

Det forutsettes videre at rådgiver blant annet arbeider for å bidra til:

• Gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
• Å skape nytenkning i tjenesten
• Samarbeide og samordne med andre aktører, herunder andre kommunale organer
• Følge opp styringssignaler- og beslutninger
• Et ansvarlig arbeidsmiljø

Arbeidsoppgaver: 

• Informasjon, undervisning og rusforebyggende arbeid
• Samhandling med frivillige og ideelle organisasjoner
  • Saksbehandling tilskudd
• Samarbeid med innkjøpstjeneste og representanter for kommunalområdet i anbudsprosesser knyttet til tjenestekjøp
• Kontraktoppfølging av tjenestekjøp
• Oppfølging av vertskommuneansvar
• Sosialfaglig vurdering av skjenkesaker

Felles: 

• ​​​Medansvar for et godt arbeidsmiljø
• Holde seg oppdatert på virksomhetens Kvalitetssystem og sikre at gjeldene rutiner følges.
• Holde seg faglig oppdatert og bidra til et levende og utviklende fagmiljø.
• Framme hensiktsmessig kommunikasjon og samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere internt og eksternt. 
• Stillingsinnehaver kan bli tildelt oppgaver som ikke er nevnt i stillingsinstruksen, hvis dette er hensiktsmessig for driften. 

Eventuelle tilleggsfunksjoner, fullmakter og ansvarsområder

Funksjon/ansvar/fullmakt	Innhold\ansvar

​