Fagbrev på jobb ordningen v. 1.3

Hensikt

Gi nødvendig informasjon om fagbrev-på-jobb-ordningen.

 

Gjelder for:

Fagopplæringen, leder og ansatte

 

Generelt

Under følger informasjon og betingelsene ved inngåelse av lærekontrakt gjennom fagbrev på jobb ordningen.

Lærekontrakt utløser basistilskudd II fra fylkeskommunen per kandidat. Tilskuddet administreres av Fagopplæringen og fordeles mellom Fagopplæringen og lærestedet. 

Del av tilskudd, kr 3750 per måned ved 100% stilling, overføres fra Fagopplæringen til enheten hvor kandidaten er tilsatt. Dette skjer etterskuddsvis i januar og august for det antall måneder kandidaten har vært i kontrakt, juster for stillingsprosent. Ved opphold i kontrakt stopper tilskuddet.

 

Leder

Som del av fagopplæringen skal det legges tilrette for at veileder og fagbrev-på-jobb-kandidat får avsatt tid til veiledning, ca 1 time per uke. 

Basistilskuddet skal dekke veileder honnorar kr 15 000;- pr år. Leder må ta ansvar for at dette meldes til post.lonnsavdelingen@kristiansand.kommune.no. Tilskuddet skal blant annet kompensere for utplassering i 4 uker i de tilfeller det er nødvendig, deltakelse på undervisning og kurs i forbindelse med opplæringen.

Resterende tilskudd (som ikke overføres enheten) går til utgiftsdekning av: ​

  • Eksamensavgift
  • Kurs (innleid ressurs) og kursmateriale
  • Utarbeidelse av internplan
  • Oppfølging av lærling og veileder

Viktig! Læretiden er gjennomført når kontraktstiden utløper, selv om fagprøven er bestått på et tidligere tidspunkt.

Når den ansatte har oppnådd fagarbeiderkompetanse ved endt læretid og bestått fagprøve, melder leder lønnsendring til fagarbeiderlønn til lønnsavdelingen, jfr vedtak i kommunedirektørens ledergruppe.

 

Ansatt

Viktig! Når ansatt søker om kompetanseheving gjennom fagbrev på jobb ordningen må vedkommende være forberedt på og villig til:

  • Forplikte seg til å følge intern opplæringsplan og læreplan for faget.
  • Delta på kurs/samlinger også utover ordinær arbeidstid.
  • Være fleksibel på endret arbeidstid og arbeidsplass i de tilfeller dette må gjøres for å innfri opplæringskravene. Det vil i størst mulig grad legges til rette for opplæring på ditt nåværende arbeidssted og innenfor gjeldende arbeidstidsordning.
  • Melde seg opp og forberede seg til vg3 tverrfaglig eksamen (3103 eksamen)
  • Dekke eventuelle kostnad til kontinuasjonseksamen (“konte”-eksamen).