Samtaleskjema med medarbeidere – gjentatte fravær
Navn: Stillingsstørrelse %: Enhet:
Fødselsdato: Leder:
Friskmeldt %: Sykmeldt %: AAP - annen ytelse %:
Tilstede i møtet:
|
Tema agenda |
Konklusjon |
Ansvar |
|
Gjennomgang av fraværsstatistikk |
|
|
|
Hva må til for å øke ditt nærvær på jobb? |
|
|
|
Hva er mulig ifht tilrettelegging/ alternative oppgaver for økt nærvær? (arbeidstid, arbeidsoppgaver, fysiske og psykiske forhold mm) |
|
|
|
Hva har vært prøvd ut på arbeidsplassen? |
|
|
|
Hva gjenstår å prøve ut? |
|
|
|
Arbeidsbelastning/arbeidshelse ifht. arbeidsavtale |
|
|
|
Dersom du hadde en annen type jobb, ville du kunnet jobbe i større stillingsprosent/hele stillingsprosenten? Hva slags jobb? |
|
|
|
Veien videre?
|
|
|
|
Neste møte dato:
|
|
|
|
Hvem skal delta i neste møte:
|
|
|
|
Annet:
|
|
|
|
Dokumentere i oppfølgingsplan |
|
|
Sted: Dato: