Lag som brevmal:

NAVN:

Adresse:

Sted:

 

 

 

Innkalling til samtale om «Gjentatte fravær», langtidsfravær og ansatte på AAP

 

Se vedlagte informasjonsskriv. Her vil du finne informasjon om bakgrunnen for at du kalles inn til en samtale med din leder og eventuelt andre støttepersoner som rådgiver fra Bedriftshelsetjenesten, evt. NAV, fastlege og personal.

 

Jeg ønsker at vi kan møtes slik at vi sammen kan vurdere dine muligheter og diskutere ulike forslag rundt disse forhold.  Jeg som leder ønsker å tilrettelegge arbeidet for medarbeiderne, utfra avdeingens muligheter, slik at medarbeidere får en reell utprøving av egen funksjons-, arbeidsevne.

 

 

Dato:

Tidspunkt:

Sted:

 

Dersom du ønsker det kan du ta med tillitsvalgt eller en annen tillitsperson i møtet.

 

Tema i møtet kan være:

• Gjennomgang av fraværsstatistikk
• Hva må til for å øke ditt nærvær på jobb?
• Hva er mulig ifht tilrettelegging/alternative oppgaver for økt nærvær?
  (arbeidstid, arbeidsoppgaver, fysiske og psykiske forhold mm)
• Hva har vært prøvd ut på arbeidsplassen?
• Hva gjenstår å prøve ut?
• Arbeidsbelastning/arbeidshelse i forhold til arbeidsavtale?
• Dersom du hadde en annen type jobb, ville du kunnet jobbe i større stillingsprosent/hele stillingsprosenten? Hva slags jobb?
• Veien videre?
• Dokumentasjon i oppfølgingsplan