På kveldstid skal mobil 1 brukes når man er alene på gruppa (pårørende har nummeret til denne telefonen).  

Først litt praktisk info  

Arbeidsavtale - signeres på nett. Du vil få mail/SMS fra Postens signeringstjeneste. Logg inn med elektronisk ID for eksempel BankID. 

Arbeidstøy - Lånes hver dag på Straitunet. Rom med arbeidstøy ligger i underetasjen. Nytt arbeidstøy hentes før hver vakt og kastes i skittentøyskurv ved garderobe når vakta er ferdig. Husk å tømme lommer og at klærne skal leveres med retta ut.  

Garderobeskap - Det er dame- og herregarderobe hvor man kan skifte til arbeidsklær i underetasjen. Må bruke nøkkelbrikke for å komme ned i underetasjen. Garderobene har skap som kan låses. Det er noen skap hvor du må ha egen hengelås og andre hvor det er nøkkel i skapet. Du blir tildelt et skap av vaktmester eller avdelingsleder. Ved avslutning av arbeidsforhold skal nøkkel til garderobeskap leveres tilbake. Garderobene har dusj.  

Matpakke Alle avdelingene har egne kjøleskap for ansatte som en kan legge sin private mat. Det er ikke anledning til å legge sin private mat i felleskjøkken. Det finnes brusautomat i 1.etg.  

Nøkkelbrikke - Alle ansatte får nøkkelbrikke for å låse seg inn på Straitunet. Merkantil gir nøkkelbrikke og setter opp kode. Sykepleiere/vernepleiere får også tilgang til medisinrom. Nøkkelbrikke kan også brukes på kopimaskin i 1.etg. 

Oppbevaring av vesker - Hver avdeling/gruppe har sted hvor man kan oppbevare vesker ol.  

Parkering - Gratis parkering på bakside, framside og ved siden av bygget. Carporter på baksiden av bygget er forbeholdt nattevakter. Det skal ikke stå biler der når de kommer på nattevakt.   

Pauserom er i første etasje dersom man ønsker å gå vekk fra avdelingen. Går en vekk fra avdelingen må det organiseres slik at en går i puljer. Det er betalt pause.  

Privat mobiltelefon – Skal i minst mulig grad brukes privat i arbeidstiden.  

Røyking - det er ikke lov til å røyke ved inngangspartier eller andre steder rundt bygget. Ikke lov å røyke i arbeidstøy.  Jmf kvalitetssystemet til Kristiansand kommune og Tobakkskadeloven paragraf 25.  

Sko – alle må ha egne sko. Det finnes skoavtale for de som er ansatt i 40% stilling og oppover. Avklare med avdelingsleder og bestilles hos Helene på kontoret. Anbefales å prøve skoene på Basisfot i Sørlandsparken før man bestiller. 

Sykkelbod – Finnes på baksiden av huset ved parkeringsplassen. Sykkelboden er låst med kodelås. Kode er 4123 

Hvordan komme i gang med data, nettbrett og telefon.  

Når du blir ansatt i Kristiansand kommunen og på Straitunet omsorgssenter er det flere steder man må få tilgang til for å kunne logge seg inn.  

Kort oppsummert trenger du 3 brukernavn og passord.  

1. Logge inn på PC og nettbrett. Hvordan få brukernavn og passord.  

Når du begynner i jobben vil du få en epost til din private epost om at du har fått en melding på digipost, digital postkasse el. Her vil du finne et brev med brukernavnet ditt og hvordan du skal lage passord. Brukernavnet består av de 2 første bokstavene i fornavnet og fødselsdato (4 siffer), hvis det er flere enn deg med disse bokstavene/tallene vil det bli lagt på 02, 03 osv.  For å lage passord logger du deg inn på:  http://passord.kristiansand.kommune.no/. Du må vite epostadressen din for å kunne bytte passord (se neste punkt) og ha telefonen din tilgjengelig. Du må bytte passord med jevne mellomrom, det kommer opp melding når du logger deg inn på PC når du må bytte. Da kan du bytte passord på nettsiden over.  

Dette brukernavnet og passord brukes for å logge inn på PC, nettbrett og kommunal epost.   

HUSK å alltid logge av eller låse skjermen når du går fra PC. 

Kommunal epost - Alle ansatte får sin egen kommunale epost. Normalt er epostadressen: fornavn.etternavn@kristiansand.kommune.no. Passordet er det samme som når du logger deg inn med brukernavn på PC og nettbrett. Det forventes at en sjekker epost jevnlig. Gjerne hver gang man er på jobb, minst en gang per uke. Via epost vil man få viktig informasjon fra leder, kommunen og andre. Dette er leders viktigste kommunikasjonsvei med ansatte.  

Du finner eposten under fagapplikasjoner – på ikonet webmail.  

For å kunne lese epost hjemme og på smarttelefon via Outlook app må man sette opp to-faktor autentisering. Se begynnelsen av dette dokumentet for oppskrift. Dokument «Ressursstyring (VER) - Brukermanual innlogging web og app», ID 13814 - EQS (extend.no) 

OBS! Hvis en får ny telefon må en tilbakestille Microsoft Authenticator. Tilbakestilling-av-to-faktor. 

2. Visma Enterprise ressursstyring -  Her kan du se turnus, søke vakter, se og signere timelister. Her trenger du et eget brukernavn og passord. Dette får du på SMS fra nærmeste leder. For å komme inn på Visma Enterprise ressursstyring må man trykke på linken under, kopiere eller skrive inn nettadressen i adresselinjen. Kan ikke googles. 

https://nyturnus.kristiansand.kommune.no 

Generell bruk av Visma ressurs og hvordan søke vakter: Dokument «Ressursstyring (VER) - Web + App for ansatte - bruksanvisning», ID 7246 - EQS (extend.no)  

For å kunne se turnus og søke vakter på smarttelefon kan du følge oppskriften i linken. Dokument «Ressursstyring (VER) - Brukermanual innlogging web og app», ID 13814 - EQS (extend.no) 

Video av hvordan installere appene:  Visma ressursstyring på mobil (sharepoint.com)  

Oppsummert trenger du 3 apper for å kunne søke vakter på smarttelefonen og de må installeres i rekkefølge under.  

OBS! For at Visma ressurs appen skal virke må Global protect appen være connected. Den kobler seg av etter en stund av seg selv.  

3. Alarmsystem på telefon - Superbruker på avdelingen vil gi deg brukernavn og oppretter passord. På begynnelsen av hver vakt logger du deg på den gruppen du skal arbeide på.  Alarmer fra beboere vil komme inn på telefonen.   

Opplæringspakke Kvalitetssystemet  

Kristiansand kommune har laget en opplæringspakke på nett til alle nyansatte i kommunen. Denne har du tilgang til når du har fått brukernavn og passord til å komme inn på PC. Her vil du gå gjennom generell informasjon om rutiner i kommunen og en del kunnskap som er viktig når du jobber i omsorgssenter. Det som er relevant for deg i opplæringspakken må gjennomføres.  Se link for å komme til opplæringspakken.   

Dokument «Opplæringspakker i helse og mestring», ID 5873 - EQS (extend.no) 

Det er 3 trinn 

Når du går inn på de ulike trinnene vil du komme inn på en side med mange punkter som er linker til enten dokumenter eller nettsider. Disse skal du lese gjennom evt gjennomføre e-læringskurs. Ut fra hvert punkt kan man huke av for at man har lest og forstått. Den rød sirkelen blir grønn når du har flytter markøren fra «ikke lest» over til sett/lest/gjennomført og forstått. Hvis det ikke er relevant for deg blir den gul. Underveis bør man lagre utkast. Hvis man ikke blir ferdig med alt på en gang kan man gå tilbake og fortsette der man hadde kommet. Når man er ferdig med alt på siden trykker man registrer melding og den blir sendt til nærmeste leder.  

Som en del av opplæringspakken er det e-læringskurs man skal ta. For å ta kurset om Profil og IKT.mat må man ha elektronisk ID for eksempel BankID for å kunne logge seg inn.  

Det er også e-læringskurs fra nhi gjennom læringsplattformen Glup.no. Avdelingsleder skal legge deg til bruker i Glup. Kommer du ikke inn, så gi beskjed til avdelingsleder eller fagkoordinator. 

Pålogging glup. 

Du er logget inn i Glup!   

Du har mulighet til å ta kurs utover de kursene som er satt opp i opplæringspakken, hvis du ser noe som er av interesse.  

Kommunens nettsider 

Avvik - Uønskede hendelser skal registreres som avvik i kvalitetssystemet. Mer informasjon om hvordan skrive avvik ligger i opplæringspakken til kommunen. Registrer melding - EQS (extend.no) 

Innafor - intranett til Kristiansand kommune. Her finner du linker til Visma Enterprise, Visa Enterprise Ressursstyring, kvalitetssystemet og annen informasjon om kommunen.  https://krikom.sharepoint.com/sites/Innafor 

Kvalitetssystemet - EQS – her finner du alt av prosedyrer, rutiner, dokumenter, opplæringsplaner osv. Gå inn via Innafor. Viktig å gjøre seg kjent med kvalitetssystemet. Visningsdel - EQS (extend.no)  

Profil – elektronisk pasientjournal. Alle som har pasientansvar er pliktige til å dokumentere i profil.  I kvalitetssystemet ligger det også oppskrifter på hvordan dokumentere i Profil og det er e-læringskurs i opplæringspakken fra Kristiansand kommune. 

Se link for oppskrift for å komme i gang med profil. Dokument «Profil - Oppskrift - Innlogging, skrive og lese rapport, kvittere og avvik», ID 2907 - EQS (extend.no) 

Det skal dokumenteres etter hver vakt ved å skrive rapport eller kvittere i tiltaksplan. Det er viktig å være oppmerksom på at alt som blir skrevet i Profil blir bevart som brukerens journal. Skriv kun fakta, ikke «synsing», antakelser eller meninger. Det skal ikke stå beskjeder til personalet i rapporten 

Visma Enterprise – se her kan du finne lønnslipp, personalia, registrere pårørende osv.  Lenker til Visma Enterprise (sharepoint.com) 

Personal  

Bytte av vakter: Skjema for bytting av vakt finnes i kvalitetssystemet under punktet skjema. Skal godkjennes av avdelingsleder.  

Dagbok: Avdeling har arbeidsbok hvor alle som er på jobb står. Her står vaktkoden du har og hvilke gruppe du skal jobbe i. Blir det meldt sykdom når avdelingsleder ikke er på jobb må man skrive det opp i dagboken.  

Lønn - utbetales den 12. I måneden. Hvis 12. er i en helg, blir lønn utbetalt fredag før helg. Fastlønn går fra 1. i måneden til 31. Blir utbetalt delvis på forskudd. Timer man jobber ekstra, helligdagstillegg ++ går fra 1. i måneden til 31. i måneden og utbetales på etterskudd.   

Melde fra om sykdom. Muntlig melding gis så snart som mulig til nærmeste leder. SMS godtas ikke. Hvis leder ikke er tilstede skal man gi beskjed til avdelingen. Melder du fravær kveld/helg – ring leder første virkedag for å avtale videre. Skriftlig melding, enten sykemelding eller egenmelding, skal leveres første arbeidsdag etter fravær.  

Egenmeldingsskjema skal fylles ut og leveres til nærmeste leder første dag en kommer tilbake på jobb etter å ha brukt egenmelding (leverer en ikke egenmelding kan man bli trukket i lønn). Egenmeldingskjema finnes på Kvalitetssystemet under punktet Personal deretter Fravær, ferie og permisjon. Her finner du også informasjon og oppdatert reglementet til Egenmeldt fravær.  

Dokument «Egenmelding - skjema og veiledning », ID 2912 - EQS (extend.no) 

Sykemelding – Sykemelding leveres digitalt hvis du blir sykemeldt av din fastlege. Blir du sykemeldt fra sykehuset leveres den foreløpig bare på papir.  

Ferie - Alle har rett til 5 ukers ferie i løpet av et kalenderår. Man har rett til 3 ukers sammenhengende ferie i løpet av sommeren. Alle blir trukket for 5 ukers ferie i juni uavhengig av når man tar ut ferie og får feriepenger i stedefor. Blir trukket i ferie i forhold til den stillingsprosent en har i juni. Normal lønn i juli. Feriepengegrunnlaget er fra 01.01 – 31.12. det foregående år.  

Taushetsplikt - Alle som arbeider innen helsetjenesten er pålagt taushetsplikt. «Alle arbeidstakere plikter til å underskrive taushetserklæring» (jfr. Forvaltningsloven §13). Taushetsplikten gjelder også etter at arbeidstaker har sluttet i tjenesten. Den signeres på nett, må bruke elektronisk ID, f.eks bankID.  

Årsturnus - alle faste ansatte har årsturnus hvor ferie, helligdager osv er lagt inn. Skjema for å fylle ut ønsker blir gitt tidlig høst og ferdig turnus blir utdelt månedsskiftet november/desember. 

Rutiner i avdeling 

Stell – Beboere stelles etter det som står i tiltaksplan. 

Husk ved stell:  

Daglige gjøremål i avdelingen – I avdelingen er det mange gjøremål som alle bidrar med. Ikke sett deg ned før disse har blitt gjort. 

Huskeliste for daglige gjøremål: 

Ansvarlig helsefagarbeider – Hver dag er det en helsefagarbeider som er ansvarlig helsefagarbeider. Denne har nøkler, gjør låserunde på kveld og er brannvakt. Nøkler gis til neste ansvarlig helsefagarbeider. Funksjonsbeskrivelse for ansvarlig helsefagarbeider ligger i kvalitetssystemet under Straitunet.  

Brannrutiner - sykehjemmet har brannrutiner som det er viktig å sette seg inn i. Det skal ikke plasseres utstyr foran nødutganger og brannslanger. Se vedlegg 2.  

Brannvakt – Ansvarlig helsefagarbeider som er merket har også brannvaktansvar.  

Mobil – hver gruppe har egne mobiltelefoner. Pårørende har telefonnummeret til disse telefonene og alarmsystemet er på telefonen. Husk å sjekke at WiFi, mobilnett og NCF er skrudd på. Pass på at lyden er på. Eget passord / brukernavn  

Nettbrett – journalsystemet Profil er på nettbrettet. Her kan man kvittere på tiltaksplaner, skrive rapport, kvittere for medisiner og lese rapport. Det er nettbrett disponibelt til alle som er på vakt. 

Lade nettbrett/mobiler - skal legges på plass på vaktrom etter vakt. Sette mobil og nettbrett til lading når en går fra vakt. Sprites etter bruk. 

Nøkler medisintralle – Hver gruppe har nøkler til medisintralle og til beboerrom. Nøkler skal aldri stå i medisintralle uten tilsyn. Nøklene sprites når de leveres fra deg.  

Svart beskjedbok - alle oppgaver som skal gjøres på aktuelle dager skrives her. Når oppgaven er gjennomført huker man av at det er gjort. Den som skriver beskjeden signere med sin underskrift.  

Felleskalender – avdeling 2 har en felleskalender i Outlook hvor alle beskjeder skrives. 

Vaktmesterbok - ligger i resepsjonen i 1.etg. Hvis det er noe som går i stykker på avdelingen kan man skrive beskjed til vaktmesteren som kommer og fikser. Vaktmester har kontor i kjelleren. Ødelagte/defekte ting man setter ned til vaktmesteren for å fikses må rengjøres, merkes tydelig med avdeling/gruppe og hva som er feil.  

Senger som blir ødelagt skal vaskes, merkes med hva som er ødelagt og settes på sengelageret. Gi beskjed til vaktmester på epost eller skriv beskjed til han beskjedboka i resepsjon.  

Varebestilling – Avdelingene har faste ansatte som bestiller varer.  

Medisinsk forbruksmateriell – Bestilles og blir levert til lager i kjeller 1 gang per uke. Stomiutstyr, næringsdrikker, spesialbleier blir bestilt direkte til avdelingen. Det er ansatte som har ansvar for bestilling og mottak av varer. Går på rullering mellom avdelingene.   

Medisiner bestilles 1 gang per uke. Sykepleier/vernepleier bestiller tirsdag.  Varer kommer torsdag.   

Mat og melk – blir bestilt av faste i avdelingen 

Kjøkken  

IKT-mat – i opplæringsplanen til Kristiansand kommune skal man gjennomføre et e-læringskurs om IKT mat. Avdelingen skal ha en IKT mat perm hvor all informasjon står. I tillegg finner man informasjon om IKT mat i kvalitetssystemet på nett under hygiene og smittevern.  Dokument «Internkontroll mat», ID 2488 - EQS (extend.no) 

Husk!   

Matservering: Serveres 4 måltider hver dag. Frokost, lunsj/kaffemat og kveldsmat lages på hver enkelt gruppe. Det finnes matkort på hvert enkelt kjøkken som sier noe om hva hver enkelt beboer liker å spise og spesielle behov. Middag kommer fra kjøkkenservice og skal varmes opp i avdelingen. Fleste avdelinger/grupper serverer middag ca kl 13. Noen grupper servere lunsj kl 13.00. 

Varelevering mat 

Matvarer kommer hver torsdag – må hentes i 1.etg. Maten må plasseres i kjøl av de ansatte på avdelingen. Sett ny mat bakerst. 

Melk – Leveres hver torsdag. Må hentes ved vareleveringen i 1.etg. Det blir gitt beskjed om at den har kommet. Settes på plass i kjøl i avdelingen av ansatte. Sett den nye melka bakerst.  

Middag fra kjøkkenservice – blir levert 2 ganger per uke. Mandag og torsdag. Blir som regel levert opp i avdelingen. Middagen må settes i kjøl av ansatte på avdelingen.  

Brød – Kommer hver mandag og fredag. Hentes av noen på avdelingen ved varelevering i 1.etg.. Det henger liste ved varelevering på hvor mange brød som skal til hver avdeling.  

Kake – fredag leveres det kake for helgen. Den som henter brød på fredagen må også ta med seg kaker til avdelingen. De hentes i kjøleskap i peisestua i 1.etg. Se på liste på kjøleskapet i tekjøkken hvilke kake og hvor mange du skal hente til din avdeling.  

Søppelrom - 1. etg. Hverdager på dagen blir søppeltralle hentet fra skyllerom i avdelingen. I helger og kveld må vi kjøre ned søppel en gang i løpet av vakta.  

I søppelrom blir søppel sortert som; restavfall, matavfall, plastikk, glass, metall.  Viktig at plast, drikkekartonger, metall/glass skylles og er rent før det kastes.   

Annen søppel:    

Sengelager - kjelleretasje. Her finner du senger, dyner, puter, O2 apparat, seil til heis, forflytningsduker. Ødelagte senger, heis + vaskes før det settes ned og send mail til vaktmester eller skriv hva som er ødelagt i vaktmesterboka i resepsjonen. 

Fag 

CRP - Tas ved mistanke om infeksjon. Ansatte med opplæring kan ta CRP. Bør tas i sammenheng med en NEWS – se lengre ned for NEWS. 

Dødsfall – avdelingene har morspakke som brukes i stell av den døde. Husk å pakke ny morspakke når du har brukt en.   

Prøverør til mikrobiologiske prøver – ligger på medisinrom  

Uringlass (+ overføringshenhet for urin til vakumrør) med borsyre for å sende urinprøve til dyrkning ligger på medisinrom og skyllerom.  

Urinstix – ligger på skyllerom  

Vekt – Stolvekt står på lager i 3.etg 

Sykepleier/vernepleier 

A og B preparater – er i eget skap på medisinrommet og det skal føres regnskap på alt som går inn og ut. Det skal være dobbelt kontroll av alt uttak av A og B preparater. Dobbeltkontroll kan gjøres av ansatte med medisinkurs. 

Blodprøve – I samarbeid med lege bestiller vi blodprøver til beboere. Bioingeniør kommer hver tirsdag morgen/formiddag og tar blodprøver på beboere. Blodprøveskjema må være fylt ut og lagt i posthylla til bioingeniør ved resepsjonen i 1.etg før bioingeniør kommer. Blodprøvesvar vil komme som elektronisk melding i Profil. Husk å merke blodprøve rekvisisjonen med etasje og romnummer! 

Brannvakt – Ansvarlig helsefagarbeider har brannvaktansvar. Men det kan være vaktskifter spl/vpl må ha brannvaktsansvar.  

Ansvarsvakt sykepleier – Det er alltid en sykepleier/vernepleier som har ansvarsvakt. Denne sykepleier har ansvarsvakt telefon. Telefon skal personlig gis til neste person som har ansvarsvakt og gi rapport hvis det er noe spesielt på huset. Bruk huskelapp i profil ANSSTRAI for å gi beskjeder til ansvarsvakt. Funksjonsbeskrivelse for ansvarsvakt ligger i kvalitetssystemet under prosedyrer for omsorgssentre og deretter under Straitunet omsorgssenter.  

Fellesmail Straitunet – Sykepleiere/vernepleier/helsefagarbeider har tilgang til fellesmailen på Straitunet. Post Straitunet omsorgssenter. Denne på sjekkes jevnlig når man har ansvarsvakt. Den kan legges inn i egen epost.  

Vedlegg 1 Rutiner utdeling av medisiner på Straitunet omsorgssenter. 

Alle beboere har sin egen skuff i medisintralla.  

Beboere får medisiner fra multidose rull. Begynner på ny rull hver fredag.  Nattevakt legger de på plass natt til fredag.  

Oversikt over alle medisiner som skal gis er på legemiddelkort i medisinperm og på Ipad. Viktig å sjekke legemiddelkort for evt beskjeder.  

Medisiner skal kvitteres for på Ipad at er gitt rett etter de er gitt.   

Medisiner blir som regel delt ut kl 09, 13, 17 og 21, men det kan være noen unntak. Se på legemiddelkort eller på multidoseposen.  

På legemiddelkortet er medisinene delt inn i flere kategorier.  

Normalt er alle faste medisiner i multidose. Husk å sjekke tidspunkt på multidose posen. Noen får så mange medisiner at det trengs 2 eller flere poser. Det er også noen medisiner som ikke kan være i samme pose. Står på posen 1 av 2 og 2 av 2 hvis det er flere poser som skal gis samme tidspunkt.  

Noen få beboere har noen faste medisiner som ligger i dosett. Disse blir fylt på en gang i uka. Hvis det er tomt når du skal dele ut eller det blir tomt, gi beskjed til en sykepleier som vil dosere.  

Hvis beboer går på en kur vil medisinene ligge i egen dosett.  Noen ganger er det endringer i de faste medisinene, da vil endringene bli lagt i egen dosett fram til endringer har blitt gjort i multidose. Dette skal være tydelig merket på legemiddelkort i medisinperm og på dosett . Ved mindre viktige endringer (f.eks vitaminer) vil det ikke bli gjort noe med før endringen kommer i multidose, men det vil være markert med en gul lapp. Dosetten skal være merket med navn på beboer og legemiddel på baksiden.  

Dette kan være øyedråper, avføringsmiddel, inhalasjoner, plaster av ulike slag. 

Laxoberal dråper, Mucomust, Movicol osv skal ligge i skuff til de beboere som bruker det og merket med navn. (Skal ikke være noe fellesmedisiner)  

OBS! Noen beboere har plaster. De forskjellige plastrene skal på og av på ulike tidspunkt. Viktig å sjekke legemiddelkortet for riktig administrasjon.  Smerteplaster skal låses ut av medisinrom av sykepleier/vernepleier, men kan settes på av noen med medisinkurs ved delegering fra sykepleier/vernepleier.  

Den som deler ut medisiner har ansvar for å etterlyse smerteplaster hvis sykepleier/vernepleier ikke har låst ut.  

Faste medisiner utenom multidose/dosett kan også gis av assistenter med medisinkurs. Man må da ha hatt opplæring i fremgangsmåten til det enkelte medikamentet på beboer, og underskrift på dette (Eget skjema). 

Injeksjoner gis av sykepleier/vernepleier. Noen subkutane injeksjoner kan gis av helsefagarbeidere som har opplæring.  

Insulin gis av sykepleier/vernepleier og helsefagarbeider som har bestått e-læringskurs på nhi.no “legemiddelhåndtering kurs ved diabetes” + praktisk opplæring. Hvis den som deler ut medisiner ikke kan sette insulin, er det den sitt ansvar å gi beskjed til sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med insulinkurs slik at insulin blir gitt. 

Her står alle medisiner lege har sagt vi kan gi ved behov til aktuell beboer. F.eks mot smerte, forstoppelse, uro, kvalme. Hvis de ikke står på medisin ved behov har vi ikke lov å gi medisiner selv om det i utgangspunktet er reseptfrie legemidler. Da må lege kontaktes. Tilsynslege har godkjent noen medisiner vi kan gi uten det står på legemiddelkort. Denne oversikten er på medisinrom og det er sykepleier/vernepleier som må ta den vurderingen.  

OBS! Medisiner ved behov kan kun gis av sykepleier/vernepleier, sykepleierstudent/vernepleierstudent og helsefagarbeidere med medisinkurs.  

Beboere som får medisiner ved behov med jevne mellomrom, har en egen dosett merket med behovsmedisin med behovsmedisiner i sin egen skuff. Er det behovsmedisin som blir brukt sjeldent vil disse ikke ligge i dosett og må hentes ut av sykepleier/vernepleier.  

Blir det gitt eventuelt medisin skal det skrives i rapport og det skal skrives inn i profil under «logg – evt medisin». Det skal også dokumenteres virkning.  

Huskeliste når du gir medisiner 

Vedlegg 2 Brann  

BRANNINSTRUKS FOR STRAITUNET  

Alle ansatte forplikter seg til å kjenne til hvor brannslukningsutstyr og nødutganger finnes på huset.  

Oppgaver ved brann.   

Varsle   

Redde   

Slukke  

Steng og kjør bort oksygenflasker og oksygenkonsentrator.  

Torsdag 29. September 2022  

Bente Wulff  

Enhetsleder  

Strai- og Songdalstunet Omsorgssenter  

Vedlegg 3 Forflytning   

Generelle råd ved forflytting 

Risikosoner  

Rødt område - Sannsynligheten for å pådra seg skader er meget høy. Ikke ulovlig – men høy risiko for helseskade.  

Gult område- Det foreligger en viss risiko for utvikling av belastningslidelser på kort eller lang sikt.   

Grønt område - Liten risiko for belastningslidelser 

Hvordan jobbe i grønn sone? Spørsmål å stille seg selv.  

Hva er grønn sone i forhold til sengehøyden?  

Hva er grønn sone ut fra kroppen når beboer ligger i sengen? 

Hva er grønn sone i forhold til kraftbruk?  

Hva er grønn sone når man samarbeider to i seng? 

Ha senga i hoftehøyde, det skal tas hensyn til den laveste ansatte. Når beboer ligger i seng, jobb nærme kroppen din, ikke bøy deg over sengen. Bruk minst mulig krefter (bruk forflytningsduk). Når en er 2 i stell jobb på din egen side. Sitt på en krakk med hjul for å ta på strømper, bukse, sko hos beboere en må bøye seg mye ned til for å kle på. 

Funksjonstrappa – vurdere funksjonsnivå til beboer 

Funksjonsnivå 1: Beboer sikker ståfunksjon (trenger ikke å kunne stå lenge). Veiled beboer. Kan være aktuelt med aktive hjelpemidler.  

Funksjonsnivå 2: Beboer har sittebalanse, kan sitte alene på sengekanten. Bruk hjelpemidler, f.eks Sara/ståheis vurder om man bør være 2. Ikke ta opp beboer alene dersom beboer er større enn deg selv eller du er usikker.  

Funksjonsnivå 3: Beboer kan ikke sitte eller stå, eventuelt forstå instrukser. Bruk hjelpemidler som takheis/personheis, forflytningsduk og vær to. 

 Forflytingsduk er et hjelpemiddel som skal redusere friksjons til et minimum. Gjør stellet mer skånsomt for beboer og ansatte. Linker til filmer om bruk av forflytningsduk