Beordring til vakt v. 1.0

Hensikt

Sikre at det til en hver tid er nok og kvalifisert personell på jobb.

Definisjoner

Beordring til vakt kan kun forekomme når alle andre forsøk på å løse personellproblemet er forsøkt i henhold til beskrivelsen under. Beordring utløser ikke automatisk overtid, kun dersom kravene til overtidsgodtgjøring er til stede. Avtaleverket følges alltid.

Ansvar for gjennomføring

Avdelingsleder eller dennes oppnevnte stedfortreder (se Ansvarsvakt i hjemmetjenesten

Beskrivelse

  1. Beordring kan kun skje på vakter der behovet for personell er oppstått plutselig. For å kunne beordre må ansvarshavende på vakt kunne redegjøre for at vakta ikke vil være faglig forsvarlig dersom ikke vikar leies inn (jfr. AML § 10-6 pkt. 1)
  2. Ved beordring skal det foreligge en skriftlig redegjørelse for:
  • Vurderingene som er gjort rundt faglig forsvarlighet på den aktuelle vakten.
  • At det først er undersøkt mulighet for at annet personell kan ta vakten enten som merarbeid, overtidsarbeid eller forskjøvet vakt
Redegjørelsen leveres leder og de tillitsvalgte påfølgende virkedag jfr drøftingsplikt i AML § 10-6.