Modellen som illustrerer rammeverket er designet som et hjul for å synliggjøre sammenheng, og vise hvordan de ulike nivåene og handlingene er gjensidig avhengig av hverandre. 

Formålet angir retning for arbeidet og står derfor i sentrum i modellen. Alle våre innsatser skal rettes mot at alle barn og unge skal oppleve trygghet, tilhørighet og mestring.

Kjerneverdiene er fundamentet vårt arbeid bygger på. Disse verdiene skal bidra til å skape en felles forståelse og identitet hos alle ansatte, og er retningslinjer som påvirker våre beslutninger og vår atferd.  

Kvalitetsområdene er fire sentrale områder vi må ha fokus på for å utvikle god kvalitet. Innenfor hvert område er det beskrevet sentrale strategier ansatte skal jobbe etter. Strategiene handler i mindre grad om hva vi skal gjøre, men har fokus på hvordan vi skal jobbe sammen.