Etter oppstartsmøtet starter intervjuene.

• Hvert intervju innleder med en kort presentasjon av deltakerene og en begrunnelse for hvorfor vedkommende intervjues.
• Viktig å gi inntrykk av at revisjonen er til for å identifisere forbedringer, avvik og ikke minst beskrive hva går bra. Ingen er ute etter å ta noen.
• Gi beskjed om at en kan be om time-out. Gi beskjed om at en også kan komme tilbake dersom en ikke opplever en kan svare godt på alle spørsmål som stilles.
• Gir mulighet for den reviderte part til å stille spørsmål. ​Stiller planlagte spørsmål. Ber også vedkommende vise dokumentasjon eller registreringer som revisjonsbevis.
• Revisjonsleder kan når som helst stoppe revisjonen. 
• Når intervjuet er ferdig kan en ta en oppsummering hva som videre skjer med avslutningsmøte og rapport med mulige avvik

 

Lenke til hovedprosess  Kvalitetstab: Revisjonsprosessen / prosess for systemaudit (Gyldig)