Reise til og fra rutinemessige faste tjenesteoppdrag i løpet av arbeidsdagen regnes som arbeidstid.
Reiser som finner sted utenfor ordinær arbeidstid, skal som hovedregel kompenseres med avspasering time for time. Det utbetales ikke overtidstillegg eller ubekvemstillegg.
Rutinemessig fast tjenesteoppdrag innenfor kommunens grenser:
Når ansatte har tjenesteoppdrag på flere steder i løpet av en arbeidsdag, starter arbeidstiden når den ansatte ankommer første oppmøtested og slutter når den ansatte forlater siste oppmøtested.
Rutinemessig fast tjenesteoppdrag utenfor kommunens grenser:
Reise mellom hjem og første og siste oppmøtested regnes med i arbeidstiden.
Opphold på overnattingssted, spisested etc. etter at man har ankommet reisemål, regnes ikke som arbeidstid.
Kostnadsdekning
Rutinemessige faste tjenesteoppdrag:
Arbeidsgiver dekker kostnader til nødvendig transport og overnatting. Merk at reiser som utføres som en fast del av arbeidet og som inngår som faste rutinemessige oppdrag, ikke er tjenestereiser i reiseregulativets forstand og slike reiser utløser ikke rett på diett.
Der det er nødvendig å benytte bil for å få utført kommunens oppgaver stiller som hovedregel arbeidsgiver bil til disposisjon, jf. SGS 1001, § 4.
Dersom det ikke er mulig å bruke tjenestebil, sykkel eller kollektiv transport, kan arbeidsgiver og arbeidstaker inngå avtale om bruk av privat bil i tjenesten. Jf. kompensasjon for bruk av egen bil.
Definisjon
Arbeidsreise: En arbeidsreise er en reise mellom hjem og ett eller flere faste arbeidssteder (til og fra jobb). Arbeidsgiver dekker ikke kostnader til arbeidsreiser.
Yrkesreise: En yrkesreise inngår i utøvelsen av yrket. Arbeidsgiver dekker vanligvis kostnadene.