Arbeidstidreglement - Barnevern v. 1.0

Gjelder for

Dette dokumentet gjelder alle ansatte i barneverntjenesten.

 

Ansvar for gjennomføring

Leder med personalansvar

 

Beskrivelse

Normalarbeidstid 08.00 – 15.30

Kjernetid 09.00 – 14.00, dersom annet ikke er avtalt med nærmeste leder

 

Gjeldende rammebetingelser:

  • Fleksitid er i utgangspunktet for arbeidstaker, og ikke ment som at arbeidsgiver dermed har en større mulighet til å kreve fleksibilitet av arbeidstaker.
  • Fleksitid kan bare brukes når arbeidet tillater, eksempelvis:
    • Møter du må delta på kan begynne før kjernetid og avsluttes etter kjernetid,  dog innenfor normalarbeidstid

Overtid:

  • Ved pålagt tjeneste utover 7,5 timer pr dag, eksempelvis
    • ved møte i retten,  
    • ved møte i nemd,
    • ved møte på tilrettelagte avhør i Barnehuset
  • Akutt oppstått arbeid utover normalarbeidstid

Møter om ettermiddag/kveld er av og til nødvendig av hensyn til bruker. Eksempler på dette kan være:

  • Undersøkelser hvor barn ikke skal tas ut av skolen
  • Undersøkelser hvor foreldre ikke kan ut av jobb
  • Familieråd.

Det skal tilstrebes at mest mulig arbeid skal legges innen normalarbeidstiden

Ettermiddags/kveldsarbeid som er

  • på arbeidstakers initiativ er å regne som ordinært arbeid / fleksitid
  • pålagt dagarbeidstakere av nærmeste leder, er forskyvning av arbeidstid, jamfør HTA 6.8.  

 

Arbeidsmengde: Ordinært arbeid som arbeidstakerne ikke rekker å utføre innen normalarbeidstid.

  • Det kan utbetales overtid etter avtale med nærmeste leder
  • Oppgaver prioriteres innenfor rammen av normalarbeidstid. Arbeidsgivers styringsrett/styringsansvar gjelder.

 

Generelt:

  • Ved spesielle behov, eksempelvis personlige forhold, må dette tas opp med nærmeste leder

 

 

Vedlegg og referanser

Arbeidstid - Regler