Arbeidstid - Regler v. 1.2

Definisjon av arbeidstid, aml. kap 10:

«Arbeidstiden er den tid arbeidstaker etter lov og avtale står til disposisjon for arbeidsgiver».

 

37,5 timers uke      

  • Ett årsverk er 1950 timer
  • Normalt dagarbeid, mellom kl. 06.00 og 21.00.

Hvis den ansattes faste normale arbeidstid inkluderer timer mellom kl. 17.00 og 20.00, dekkes dette av reglene for 37,5 timer/uke. 

 

36 timers uke             

Kun for fysioterapeuter, egen lov.

 

35,5 timers uke          

  • Ett årsverk er 1846 timer
  • Normalt arbeid må foregå mellom kl 20.00 og 06.00 og/eller minst hver tredje søndag
  • Gjelder ved døgnkontinuerlig skiftarbeid

Merk: et større omfang av arbeidet må foregå etter kl 20.00 over minst en to ukers arbeidsplan, og variere fra dag til dag og/eller hver 3. søndag.

 

Ansatte med flere stillinger i kommunen

Hvis en av stillingene har 35,5 timers uke, vil dette gjelde for alle stillingene den ansatte har hos oss. Dette er uavhengig av hvilke stilling som «kom først».

Dette følger av Sandefjordsdommen, Arbeidsrettens sak nr. 6/2005, lnr. 11/2008, mellom Fagforbundet og KS / Sandefjord kommune.

 

33,6 – 35,5 timer uke           

  • Gjelder kun 3-delt turnus (døgnkontinuerlig) med arbeid minst hver tredje søndag 
  • Uketimetallet beregnes ut fra belastningen av natt og helgearbeid.

 

Undervisningspersonale

Undervisningspersonale har egne arbeidstidsbestemmelser – jfr. HTA §4.1


Overtid

  • Eventuell overtid skal pålegges av leder og gjennomføres innenfor rammene av Arbeidsmiljøloven og Hovedtariffavtalen.
  • Pålagt arbeid over den ordinære arbeidstid er overtidsarbeid, jf. HTA kapittel 1 § 6.
  • Ved pålagt overtid skal det avtales med leder om timene utbetales i sin helhet eller avspaseres.
    • Utbetaling: Både timelønn og overtidstillegg utbetales. 
    • Avspasering: Kun overtidstillegg utbetales.
    • Den ansatte sender selv inn overtidsliste ved å gå inn på Visma Expense på Innafor. Under mine personalia / lønnsslipp velges fanen personalskjema. Ved å deretter velge fanen ny timeføring øverst til høyre, kan man fylle ut og sende inn overtidsliste som leder må godkjenne. Velg overtid når overtiden skal utbetales i sin helhet og  diff. overtid når overtiden skal avspaseres.

 

Passiv arbeidstid 

Beredskapsvakt - rutine

Beredskapsvakt - lokal særavtale

 

 

Reglene for arbeidstid finner du i