Hensikten med dette dokumentet er å sikre at ansatt med kortvarige/ eller gjentatte fravær blir ivartatt av arbeidsgiver.
Dette dokumentet gjelder alle ansatte i BHT.
Leder har ansvaret for å ivareta sin omsorgsplikt som arbeidsgiver. Ansatte har plikt til medvirkning.
Leder innkaller ansatte til samtale. Ansatte møter til samtale.
Kristiansand kommunes prosedyre for sykefraværs- og nærværsarbeid følges.
Sykefraværsoppfølgingsprosess - Forside
Avtale om arbeidsutprøving inkl. logg og evalueringsskjema