Hensikt

Sikre at samarbeidsplan mellom områdene og BHT er utarbeidet ihht. krav i lov og forskrift.

 

Gjelder for

BHT og ledere i kommunen.

 

Ansvar for gjennomføring

Ledere i kommunen med bistand fra BHT.

 

Beskrivelse

Prosess ved utarbeidelse av samarbeidsplan:

1) Gjennomføre ROS analyse av arbeidsmiljø.

2) Utarbeide HMS handlingsplan med tiltak.

3) Arbeidsgiver beskriver hvilke tiltak det er ønskelig med bistand fra BHT, samt sette inn i samarbeidsplan. Disse tiltakene skal tidfestes. BHTs områdekontakt skal kobles på i prosess med utarbeidelse av samarbeidsplan. 

4) Plan skal godkjennes i AMU for området. Vedtatt plan sendes til BHT i P360.

Samarbeidsplanen er gjeldene for ett kalender år av gangen, men av praktiske hensyn kan plan utarbeides for treårsperiode som en langsiktig satsing med revidering årlig, samt evaluering halvårlig.

5) Kommunalsjef BHT kaller inn kommunalsjefer for områdene for å planlegge gjennomføring av tiltak. 

6) Det utarbeides årsrapport til direktørområdene med status på arbeidsmiljø, oversikt over bistand og tidsbruk i området. 

 

Definisjoner

BHT: Bedriftshelsetjenesten.

AMU: Arbeidsmiljøutvalg.

ROS analyse: Risiko- og sårbarhetsanalyse.

 

Vedlegg og referanser

Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) BHT- Bedriftshelsetjenesten- forskriftRoller og ansvar (BHT)Årsrapport (BHT)