Før man begynner på dette prosessteget må følgende være gjort / være på plass:
Kommunen har anskaffet digitalt verktøy for registrering og styring av kompetanse (prosess pågår)
En ansatt er ny i enheten/avdelingen.
Nærmeste leder har gitt den asatte tilgang til verktøy for registrering av kompetanse.
Beskrivelse
Den nyansatte registerer kompetanse i tråd med veiledning til verktøy for kompetanseregistering.
Dersom den ansatte har jobbet et annet sted i kommunen tidligere og derfor tidligere har registrert kompetanse, skal den ansatte kontrollere at informasjon i systemet er korrekt og ved behov korrigere eller legge til ny informasjon.
Resultat
Etter at dette prosessteget er fullført skal resultatet være følgende:
Den ansatte har registrert kompetanse og kontrollert at oppgitt informasjon er korrekt.
Vedlegg
Veiledning til verktøy for registrering av kompetanse (kommer når verktøy er anskaffet)