Alle ansatte som blir pålagt overtid
Innhold
1. Arbeidsmiljøloven fastslår at arbeidstaker skal gis en pause på minst en halv time når arbeidstaker arbeider mer enn to timer etter at alminnelig arbeidstid er avsluttet, jf. aml. § 10-9 (2).
2. Arbeidsmiljøloven sier ingenting om rett til overtidsmat, men ifølge Skatteetaten kan arbeidsgiver dekke overtidsmat uten at arbeidstaker fordelsbeskattes dersom følgende vilkår er oppfylt:
3. Med grunnlag i punkt 1 og 2, skal leder sørge for overtidsmat inntil statens maksimalsats dersom arbeidstaker er pålagt minst 10 timer sammenhengende arbeid. De ti timene inkluderer ordinær pause + pause beskrevet i punkt 1.
4. Leder eller den leder delegerer til skal bestille mat i e-handel via kommunens innkjøpsavtaler eller ved bruk av rekvisisjon, jf.Innkjøpspolicy
5. Dersom arbeidsgiver ikke kan skaffe mat, kan ansatte i enheter med Norgeskort/nærbutikkort benytte dette, jf.Refusjon av utlegg for ansatte - reglement
6. Dersom punkt 4 og 5 ikke er mulig, kan arbeidstaker selv kjøpe mat og via reiseregning få refundert kostnader inntil statens maksimalsats.
Hovedavtalen, del A, § 4-5
Kristiansand kommune og fagorganisasjonene Delta, Det norske maskinistforbund, Fagforbundet, Fellesorganisasjonen, NITO, Norsk Lektorlag, Norsk Sykepleierforbund, Tekna og Utdanningsforbundet.
Særavtalen er inngått for perioden 01.01.20 til 31.12.21. Særavtalen må sies opp skriftlig minst 3 måneder før utløpsdato. Dersom ingen av partene sier opp avtalen innen fristen, fornyes avtalen for ett år av gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.
Denne avtalen er arkivert under sak 2020017253 i kommunens arkivsystem.
Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)
Dokumentet er ikke gyldig (Ikke tilgjengelig)