På bakgrunn av utfordringsbildet skal områdene utarbeide periodemål/indikatorer på tre felles retningsmål (Ikke tilgjengelig). I tillegg kan områdene velge inntil tre egne retningsmål det skal utarbeides periodemål/indikatorer på.
Følgende retningsmål fra kommuneplanens samfunnsdel er valgt som felles retningsmål (2025-2028):
Attraktiv og miljøvennlig: Kristiansand er et sosialt rettferdig lavutslippssamfunn med 80% lavere klimagassutslipp i 2030 enn i 2015
Inkluderende og mangfoldig: I Kristiansand er alle inkludert i utdanningsløp og arbeidsliv
Skapende og kompetent: Kristiansand er en ledende kompetanseby hvor innbyggerne bruker og utvikler sin kompetanse
I tillegg har kultur og innbyggerdialog valgt følgende retningsmål for området (2025-2028):
Attraktiv og miljøvennlig: Kristiansand har en by og stedsutvikling som fremmer kompakte sentre med gode kvaliteter i byrom og nærmiljø.
Inkluderende og mangfoldig: I Kristiansand opplever alle barn og unge trygghet, verdighet, tilhørighet, mestring og deltakelse i fellesskapet.
Prosess i kultur og innbyggerdialog:
Direktørens ledergruppe beslutter i april/mai om området skal utarbeide periodemål/indikatorer til egne retningsmål i tillegg til kommunens felles retningsmål.
Kommunalsjefer utarbeider periodemål/indikatorer med sine enhetsledere/rådgivere og leverer dette til stabsleder innen 1. juni. Stabsleder legger dette inn på direktørnivå i Framsikt innen 15. august.