Sikkerhetsklarering - Fylle ut personopplysningsblanketten v. 1.0
Ansatt og leder vurderernødvendighet for at ansatthar tilgang tilskjermingsverdiginformasjonKommunen søkerklareringsmyndigheten omat vedkommende ansatt blirsikkerhetsklarertSivil klareringsmyndighetbehandler søknad ogvedtar beslutning.Behov forsikkerhetsklarering?AAnsattAAAutorisasjonsansvarligAnsatt skal ha tilgang tilinformasjon som er gradertKONFIDENSIELT ellerhøyere?Kontrollere atpersonopplysnings-blanketten ertilstrekkelig utfylt.BegrunneKlareringsbehovAnsatt ersikkerhetsklarert/ klareringavslåttFylle utpersonopplysnings-blankettenBehov forsikkerhetsklareringASøknad omsikkerhetsklareringsendes SivilklareringsmyndighetMottar melding fraklareringsmyndighetomklareringsavgjørelseAAAAAAAAAnsatt ersikkerhetsklarertMottar melding omklareringsavgjørelseAForutsetningVedlegg ogreferanserBortfall avklareringsbehovBeskrivelseFør man begynner på dette prosessteget må følgende være gjort / være på plass:.Det er vurdert dithen at ansatt må sikkerhetsklareres i forbindelse med sin rolle og/eller arbeidsoppgaver i Kristiansand kommune..Den ansatte kjenner til sine rettigheter og plikter i forbindelse med å bli sikkerhetsklarert. Beskrivelse av overnevnte kan finnes under fanen"Vedlegg og referanser": "Sivil klareringsmyndighet - Rettigheter og plikter" og i sikkerhetsloven og klareringsforskriften.Autorisasjonsansvarlig dokumenterer behovet for at den aktuelle ansatte må sikkerhetsklareres (se neste steg)..Den aktuelle ansatte fyller ut personopplysningsblankett for sikkerhetsklarering. Lenke til skjema finnes under fanen "Vedlegg og referanser":"NSM - Skjemaer"..Se veiledning fra Nasjonal Sikkerhetsmyndighet og Sivil klareringsmyndighet under fanen "Vedlegg og referanser"..Personopplysningsblanketten skal utfylles ihht. klareringsforskriftens § 6 - krav til egenopplysninger..Ved å signere blanketten gir den ansatte samtykke til gjennomføring av personkontroll.ResultatDet er vurdert at den aktuelle ansatte behøver tilgang til gradert informasjon i forbindelse med sin rolle og/eller arbeidsoppgaver i Kristiansandkommune..Den ansatte har anskaffet gyldig personopplysningsblankett.Den ansatte har på frivillig og korrekt vis fylt ut personopplysningsblankett.