Inngangsfaktor

Før man begynner på dette prosessteget må følgende dette være gjort / være på plass:

 

• Oversikt over hvilke stillinger på enhetene som skal være med i utlysningene

 

Beskrivelse

Hver enkelt skole lyser ut stillinger etter sitt eget behov i tråd med prosesstegene fra Rekrutteringsprosessen: Rekruttering - Publisere stillingsannonsen Ansettelsesutvalg lager utlyselsestekst i Webcruiter i samsvar med Rekrutteringsprosedyren.

NB: Ingen lyser ut stillinger før de overtallige er omfordelt og det er gitt klarsignal fra kommunalsjef. 

Frist. ca. 1. mars

Resultat

Etter at dette prosessteget er fullført skal resultatet være følgende:

 

• Den ledige stillingen er publisert i de publiseringskanaler ansettelsesutvalget har besluttet.

 

Vedlegg