Forutsetninger

Før man begynner på dette prosessteget må følgende være gjort / være på plass:

• Mål for områdets kompetanseplan er beskrevet.

 

Beskrivelse

• Området skal lage tiltak som bidrar til å mobilisere tilgjengelig kompetanse:
  • Har ansatte kompetanse som ikke blir brukt?
  • Er det aktuelt å organisere arbeidet annereldes eller fordele oppgaver på andre måter? (Herunder fordeling av opppgaver mellom assistenter, fagarbeidere og høyskolegrupper.)
  • Er det aktuelt å flytte ansatte mellom avdelinger, enheter, kommunalsjefområder eller områder? (Dette må i så fall følge lov- og avtaleverk og drøftes med tillitsvalgte. Frivillighet skal være førstevalg.)
  • Er det aktuelt å sette inn tiltak knyttet til kompetansemobilisering på tvers av områder? 

Resultat

Etter at dette prosessteget er fullført skal resultatet være følgende:

• Tiltak knyttet til kompetansemobilisering er beskrevet.

 

Vedlegg