Ansettelsesprosess - Drøfting II v. 1.3

Hoved-ansettelsen iskoleLedLederTilTillitsvalgtKartlegging avbemanningInnmelding avovertallighet ellerstillingsbehovOmfordeling avovertalligeDrøfting medtillitsvalgteHoved-ansettelsener utførtUtlysningLedInnmeldingDrøftingDrøftingsmøteLeder fåroversikt overønskedeendringerEtablering avansettelsesutvalgTil

Inngangsfaktor

Før man begynner på dette prosessteget må følgende dette være gjort / være på plass:

Rektor har:

 

Beskrivelse

Rektor forholder seg i størst mulig grad til kommunens prosessbeskrivelse på drøftingsmøte, som er beskrevet i Rekruttering - Drøftingsmøte

 

 

Resultat

Etter at dette prosessteget er fullført skal resultatet være følgende:

  • En drøftet overtallighet
    • Ved kun overtallighet kan neste prosessteg hoppes over
  • Et drøftet stillingsbehov
    • Ansettelsesutvalg opprettes

 

Vedlegg

Rekruttering - Drøftingsmøte

Drøftingsmøte vedrørende ledig stilling - mal for referat