Forutsetninger

Før man begynner på dette prosessteget må følgende være gjort / være på plass:

• Mål for kompetanseplan er beskrevet.

 

Beskrivelse

• Tillitsvalgte skal involveres i arbeidet med å lage tiltak for kompetanseplan.
• Tiltakene skal bidra til å oppnå målene som er beskrevet i forrige prosessteg.
• Det er ikke satt av midler på overordnet nivå til kompetansehevende tiltak i kommunen. Område/enhet må avklare økonomiske rammer for tiltak i kompetanseplaner. 
• Det skal lages tiltak innenfor både kompetansemobilisering, kompetanseutvikling og rekruttering av ny kompetanse. 
• Kompetansemobilisering: Hvilke tiltak kan vi sette inn for å mobilisere kompetanse som allerede finnes i kommunen? Hvordan kan disse bidra til å oppnå mål i kompetanseplan? Bruk gjerne hjelpespørsmål i boksen kompetansemobilisering. 
• Kompetanseutvikling: Hvilke tiltak kan vi sette inn for å utvikle kompetanse hos ansatte. Hvordan kan disse bidra til å oppnå mål i kompteanseplan? Bruk gjerne hjelpespørsmål i boksen kompetanseutvikling. 
• Kompetanserekruttering: Hvilke tiltak kan vi sette inn for å rekruttere inn kompetanse som vi ikke har mulighet til å å mobilisere eller utvikle hos de som allrede er ansatt i kommunen? Hvordan kan disse tiltakene bidra til å oppnå mål i kompetanseplan? Bruk gjerne hjelpespørsmål i boksen rekruttering av ny kompetanse. 

 

Resultat

Etter at dette prosessteget er fullført skal resultatet være følgende:

• Tiltak i kompetanseplan er beskrevet.

 

Vedlegg

Handlingsplan for strategisk kompetanseutvikling og rekruttering